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株式会社野村総合研究所の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エキスパートコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ヘルスケア・サービスコンサルティング部/ エキスパートコンサルタント

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:過去には、挑戦機会が多くあったが、近年は尖った人材や冒険で
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回答者: 女性/ テクニカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:全体的に、プライベートより仕事優先の文化が強いと思います。
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署では上司とのコミュニケーションも活発で
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回答者: 女性/ その他、コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資産運用サービス事業部/ 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦より保守的 事業部により分かれている組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:まだ詰める文化は残っている。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:仕事の進め方は個々人に委ねることが多い、高品質の成果は求め
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:他社と比較すると上下関係が明確だと思うが、入社前のイメージ
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:優秀な人が多いので、社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:部署によるが、最近は失敗を恐れないベンチャー志向の色が強い
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回答者: 女性/ AE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:基本的に配属は一方的に言い渡され、異動願いは聞き入れられな
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:完全に野村の詰める文化。論理的なタイプ、納得いくまで突き詰
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:女性が芯が強い方々多い組織体制・コミュニケーション:とても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しくない時期はわりと自由に休憩で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい時期はランチ時間しか会わずに
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回答者: 女性/ 秘書室/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:古い体質は残っている。事務職の初期に入社した先輩は、たとえ
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