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株式会社野村総合研究所の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アソシエイト

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:男女の差別は何一つ感じたことはない。女性だからといって仕事が任
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:福利厚生は整っており、育児休暇や時短勤務の支援はある。利用する
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回答者: 女性/ 上級コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融ITイノベーション本部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性の部長~経営の数が会社でKPI化されているため、不自然に女
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回答者: 女性/ エキスパートコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ヘルスケア・サービスコンサルティング部/ エキスパートコンサルタント

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職登用をしようとしている。休暇は取りやすいが
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃいます。お子さんを育てながら働いて
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:できる女性が多いイメージ。男性よりは労働は辛くないかもしれない
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回答者: 女性/ その他、コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資産運用サービス事業部/ 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、女性管理職は
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性だからといってチャレンジの機会が少ないということは全くない
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 一般職

4.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、正当に評価される会社だと思います。また、産
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:産休育休取得については申し出があれば基本通る。最近はパパ育休促
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。有給休暇は取
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:昨今は特に働きやすくなっている
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月29日
女性の働きやすさ:仕事とプライベートの両立が難しいので女性にとっては働きにくいと
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回答者: 女性/ AE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:基本的に女性男性区別なく、同じような働き方となる。産休育休制度
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:女性だからと不利になることは今のところ感じていない。キャリア形
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:仕事に全力を注げる人でないと働けないと思う。子育て中のお母さん
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:ほぼ年功序列、働いた年数で昇格するため、管理職へは育休を取った
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:産休などとりやすい時短
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:新卒で若いうちに出産するなどすれば働きやすい。中途や晩婚、高齢
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回答者: 女性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:仕事に生きると決めれば女性でも活躍できるが、子育てなどライフワ
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回答者: 女性/ 秘書室/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:育休取得も時短勤務も融通を利かせてもらう事ができ、人員も足りて
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:小さな子持ちの女性は私がいたときは1フロア(120人くらい)に
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回答者: 女性/ アプリエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融/ 総合職

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:当時は女性の入職者はまだ2割程度でしたが、その後ホワイトになり
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