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株式会社栄工社の女性の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
給与は年功序列で、部署ごとで金額に大きな違いはありません。
賞与は年3回ありますが、満額出る事はほぼないです。残業はきちんとつきますが、手当の種類が少ないです。

評価制度:
各部署で、方針目標が掲げられるので、それに沿った個人目標を決め、年度中間、年度末に自己評価シートにて評価を行い、上司へ提出します。それに上司が評価を記入するというものです。昇進はエスカレーター方式です。役職が上がったからといって仕事内容や、給与にほぼ変化はありません。書類のみで評価されているという印象です。

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:FA機器を取扱う商社であり、自社工場もあるとの事
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:部署によっては常に定時退社のところもあれば、残業ばかりの部署
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:産休から復帰されてる方が多く、働きやすい環境だと思います。産休
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:独自の商品が無い為、これと言った強み
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】給は、まとめてとりに
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】普通です。土曜、日曜に有給
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】申請は、分かった時点でできるだけ早く
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多いですが、新人のころはしょうがないです。毎日1
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】技術課では、いませんでした
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