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コンピュートロン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技師

2.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:年数に応じて基本給も上がります。しかし、500~1000円程度なので
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技師

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:これといって大したものはありませんし、充実度は年々、低くなっているよう
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:配属される案件によってバラバラ。配属される案件がなく社内待機
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
給与制度:給料は基本給と技術給から設定されているため、ボーナスは低い。また、給料
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:住宅手当は、実家暮らし、一人暮らし関係なく一律で支給される。オフィス環
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:研修は毎年年次研修が行われ、主にヒューマンスキルに焦点をあて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技師

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:体制や社内文化に満足している点はありませんでし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技師

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:給与水準は基本給を低く設定しているので賞与支給も必然的に低く
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:出産前後休暇や育児休暇を取る人もいる為、一応働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:匿名で質問できる仕組みもあるが、匿名だと答えてもらえない。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技師

2.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:現在でも社員個人の業績(売上、利益)のみしか評価していないような
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列の色が濃い。賞与は頑張りに応じた評価をしてもらえる。賞与は平均
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技師

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:支給については夏は7月、冬は12月の年2回ありました。所属拠点の業績によっ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:事業の多角化はされている。5つの分野に取組んでいて、各分野の有力企業
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得の取得を推進する為、取得した者に対して一時金や手当を
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:難易度に併せて資格手当が支給。その他に受験料、報奨金(お祝い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技師

2.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点・改善点:現時点(2022/11)で既に退社済みなので期待して
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。事前申請制。夏季休暇と有給を組み合わせて、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性も実力によって昇格している。育休産休制度は整っていると思う
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技師

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後でのギャップ等は特にありませんでした。例
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:人間関係は良いと思う。出世欲の強い人が少なく、穏やかな人が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技師

2.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:リモートワークは顧客からの要請が特にない場合はこれといったサポ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休み。夏季休暇は2日間好きな日に取れるという
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:様々な大手メーカーとの取引がある。間接的ながら社会を支えているという
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:大きな福利厚生制度はない。退職金は平均並み。オフィス環境:社内では6年
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技師

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:特にこれといった満足した点はありません。ただ、グループの子
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすいため、休みはもらえる。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間は最近は厳しく管理している為、45時間を超える事は少
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は技術手当がメイン。基本給は年間数千円アップ。基本給が低く賞与が同
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:先輩社員が親身になって教えてくれるので、成長はできると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:プログラムを作る工数を売る商売でありその工数である人員を多く抱えてい
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月18日
福利厚生:住宅補助ありと要綱に記載がされているが、基本給+住宅手当+技術手当+e
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
雇用の安定性:自分がいた頃は新卒で50人弱採用してました。今になって思うと人事の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
オフィス環境:自分がいたのは1999年から2004年の市ヶ谷時代だったことと、S
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:支部により雰囲気が結構違います。組織体制・コミュニケーショ
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