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株式会社CLISの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:
有給休暇とは別にリフレッシュ休暇がある。リフレッシュ休暇は1回5日間で、年に3回まで取ることのできる制度になっている。リフレッシュ休暇は若手のうちは比較的取りやすいが、年次が上がっていくにつれ忙しくなり取りづらいけいこうになっていく。

オフィス環境:
建物は比較的綺麗な方だと思う。テレワークも併用しているためスペースは縮小傾向にある。

口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:産休・育休はもちろん、復帰したあとも時短勤務を選択できるなど、
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 28万円 5万円 9万円
年収 660万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 9万円
給与制度:若手であっても結果を出せば評価されて早く昇進する人もいる。残業は慢性的
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
働き方の満足点:部署にもよるが、個人としては残業時間が少ないところ、フルリモート
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・仕事量:案件を受託し、それに対して見積りを実施して案件スケジュールを決
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:社員間のコミュニケーションを大切にしており、懇親会(参加任
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:職位が上がると裁量労働になるが給与も高いので満足している。休
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回答者: 女性/ 新人研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 能力開発部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
勤務時間・休日休暇:有休の他にリフレッシュ休暇がある。5日×3回で五日間とるもよ
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回答者: 女性/ 新人研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 能力開発部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:心理的安全性に重きを置いているので社風はとてもいい。組織体
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
562万円 31万円 0万円 190万円
年収 562万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
評価・昇給制度:期首に目標を立て、期末にそれに対する評価が行われる。そこで昇格o
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
多様な働き方支援:副業は禁止されている。リモートワークはかなり初期から取り入れて
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
562万円 31万円 0万円 190万円
年収 562万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
モデル年収:職位ごとに給与テーブル、基準額、上限下限のレンジが決まっており、その
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
562万円 31万円 0万円 190万円
年収 562万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
賞与:年2回支給される。前年度の給与に係数をかけた固定額に加えて、期首に設定した
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:新卒入社後は約一年間研修を受けることになる。システムや保険の
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:成長意欲に応えてくれる。積極的に質問したり、やってみたいこと
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:退職金や住宅補助・社宅など充実している。友人に福利厚生を話すと羨ましが
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性部長もいるし、育児休暇から復帰して働く人もたくさんいる。セ
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回答者: 女性/ 新人研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 能力開発部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
福利厚生:住宅補助あり。オフィス環境:リフレッシュルームという共有スペースがあり
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 女性/ 新人研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 能力開発部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:くるみん認定されているので働きやすいと思う。診断書があれば生理
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 女性/ 新人研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 能力開発部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年二回。評価制度:年齢問わず、優秀であれば上にいける。毎年希望も
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 女性/ 新人研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 能力開発部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。働きがい:開発したHPが動くと楽しい
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回答者: 女性/ 新人研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 能力開発部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレワークになったのでOJT
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:業界的に仕方ないですが、繁忙期はものすごい残業時間になります
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:風通しのよい会社だとおもいます。上司はじめ、社長や役員とも
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:社宅など手厚いです。家賃補助はそこまで。コロナ禍のときは在宅勤務の光熱
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得の奨励金や、社外研修への参加推進がありました。社員の
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ SE

4.2
口コミ投稿日:2020年12月26日
勤務時間・休日休暇:残業多い多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ SE

4.2
口コミ投稿日:2020年12月26日
組織体制・コミュニケーション:社員の仲は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後、1年間、集合研修を受けます。同期と苦楽を共にするので、配属後
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:家庭の事情で女性の退職があいついだため、2007年ごろからワークライフ
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