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株式会社リンクアンドモチベーションの口コミを探す

株式会社リンクアンドモチベーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織開発部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:新卒で入るならおすすめです。相当きたえ鍛えられます。定期的に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織開発部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:階級に偉人の名前がついています。最大の特徴だと思います。評価制度:営業
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:社員持株会社がある。住宅補助、退職金、寮、財界貯蓄、ストックオプション
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織開発部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
事業の強み:エンゲージメントスコアとそれの裏打ちデータの豊富さ事業の弱み:マンパ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒1年目にしては、高い方だと思う。手取りは、25万円ほどもらえる。評
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織開発部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:とくにそう思ったことはありません。産休明けの人、みんな昇格から
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織開発部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:代表のタップダウンが想像していたよりも遥かに強か
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:大手の人事部に転職される
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:以前よりは、組織風土の色の濃さは無くなりましたが、良い部分
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
勤務時間・休日休暇:以前は長時間労働が当たり前のところもありましたが、今は会社も
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
成長・キャリア開発:やる気があり、自らチャレンジし、成果を出せる人には、どんどん
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
福利厚生:持株会もあり、退職した先輩も会社のことを応援してくれるので、良いと思い
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:納得感があり、良いと思います。評価制度:よくできた評価
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:以前より、非常に働きやすく
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 2万円 45万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は年2回、賞与は四半期ごとに0.5ヶ月をベースとして、評価による加
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:PCのレッスンや、資格講座の進捗把握をするために、必然的にP
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:PC講座のレッスンを通じて、受講生のサポートがで
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:早番と遅番に分かれてシフトが組まれるが、雑務処理なども多く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい。 育成の仕組みとして職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】はい。 仕事ができる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】研修精度はしっかりしてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。 新人でも関係なく上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。 効率化していかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは日常業務の中で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。 入社後すぐ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】はい。 ナレッジシェアの取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】他社間の文化的な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】はい。 営業活
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