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株式会社リンクアンドモチベーションの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、時間を気にせずバリバリ働けると思っていた。しかし、残業時間にはとても厳しく、1ヶ月45時間以上は残業できない。22:00-5:00は、強制シャットダウンで管理されている。良い意味で、ギャップがあった。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかった。強いて言うならば、入社前
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:モチベーションというものがどうしても「気合」や「
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:長時間労働が思ったより
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハードに働けるのかと思いましたが、年々ホワイト企
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回答者: 男性/ 技術統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織開発本部L

4.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより、カンパニー間繋がりが薄い。コロナでリ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織開発部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:代表のタップダウンが想像していたよりも遥かに強か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
入社理由・入社後の印象:とにかく成長したいといい理由で入社したし、その点に関して
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:PC講座のレッスンを通じて、受講生のサポートがで
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランドマーケティング/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない最初から厳しいこと
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回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:みなさんが楽しんで仕事をしているわけではもちろん
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はソコまで高度な内容を学ぶイメージは無かっ
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