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静岡鉄道株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給 ほとんど期待できない。賞与 最高でも4ヶ月手当 役職手当、家族手
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:最低限の福利厚生はある。退職金が他社に比べてもかなり少ない水準であり、
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:研修は若手の頃は定期的に開催される。新卒の場合、入社時は1ヶ
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 20万円 75万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は初任給では地方企業並だが、昇給スピードは遅め。新卒5〜6年目くら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:地元での認知度が高く、安心感が強いため、不動産や運輸業などの安全性が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:様々なプロジェクトに参画機会がある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度や時間休を1時間単位で取得できる制度があ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月04日
福利厚生:健康診断や持株会、財形貯蓄など福利厚生面は整っていると思う。そのほかフ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:会社の同僚
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションであるため、専門的な知識を身につけたい人
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:雰囲気はよく、穏やかな人が多い。挑戦する機会も多いにある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与水準については想像よりもなお低い。労働環境は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:本社(管理系)か現場系かによる。現場系は一日の就業時間が本社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:研修制度は乏しいが、グロービスサブスクの半額負担など、自己研
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:基本的に少なめ。オフィス環境:新静岡駅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり増えて
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:会社から実家が500km以上離れている場合、家賃補助をもらえる。入社1
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:部署と職場によって違うが、他の会社に比べて勤務時間は短い方。
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:社員は女性の割合も高い方ではないかと思う:若いうちから男女問わ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:給料はすくないが、育児休暇・有給・フレックス制などが整えている
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:安全安心を求め、地域に貢献する民間でありながらも公益性を重
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:休みはしっかりあるが、グループ会社への出向があるため、その場合の休日体
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:コロナの影響でテレワークの制度が普及し始めたが、上司の中でテ
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:事業に面白みがなく、つまらないと思う人も多いかもしれない。働
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口コミ投稿日:2020年09月09日

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年あるが、微増でほとんど前年度と変わらない。給料がとにかく安い
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務などの制度は充実している。プレミアくるみん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月17日
福利厚生:ある程度の人数がいるのに社食がない。元々地元出身者が多いためか住宅手当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月17日
福利厚生:本社の事業・グループ会社ともに多いため、不動産・ホテル・ゴルフ・花き・
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