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静岡鉄道株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:
まだまだ、女性管理職の方は少なく感じる。
現場に関しては、女性も男性と同じように働いているが、正直男性の方が面倒な事はやらず、パートさんも含め女性スタッフとほうが大変な感じがしている。
休暇は、規定通りはとれているが、従業員が少なくなっていく一方なので、希望の日を外される場合もある。

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、マッチすれば働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり増えて
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:社員は女性の割合も高い方ではないかと思う:若いうちから男女問わ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:給料はすくないが、育児休暇・有給・フレックス制などが整えている
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務などの制度は充実している。プレミアくるみん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:育休・産休制度を利用しやすい雰囲気ではあり、周りの理解もあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:育休・産休制度を利用する社員が割といる印象。新卒で入社し、結婚
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性社員に対しては特に働きにくさもなく、平等に扱われる為に働き
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:働きやすい環境かと
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3.4
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:不動産業界なのでやはり男性が圧倒的に多いです。なので女性の役... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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