口コミ投稿日:2023年09月07日
口コミ投稿日:2022年05月04日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任
2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.6
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4.5
東京都新宿区新宿3丁目32-2MOTOビル 4階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:営業としての幅が広がった。以前の営業職ではずっと電話をかけて...
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3.3
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー 34F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:成長は特にこれといった定期研修がない為に一概に言えないところ...
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3.5
東京都品川区上大崎2丁目13-33ヨロヅヤビル 6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:営業マンとしてはしっかり稼げる環境だと思う。未経験からでも、...
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3.6
愛知県岡崎市羽根東町3丁目3-9
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東京都港区芝浦4丁目5-4田町トーセイビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:成長性は普通働きがい:働き甲斐普通仕事を楽しんでいる人は多く...
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3.5
東京都新宿区西新宿1丁目14-15タウンウエストビル 7F
不動産・建設・土地活用
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大阪府大阪市北区天満2丁目8-18TC天満ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:・資格取得に積極的で、全従業員が資格取得できるよう取り組んで...
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3.4
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-5大和ハウス大阪ビル
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4.3
東京都千代田区霞が関3丁目2-1霞が関コモンゲート西館 36F
不動産・建設・土地活用
2.9
東京都新宿区新宿5−8−1
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:これだけ数字にこだわる会社なので成長はこれからもずっと伸び続...
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静岡鉄道株式会社のカテゴリ別口コミ(89件)
静岡鉄道株式会社の回答者別口コミ(19人)
- フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月12日
- 管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月20日
- 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年11月05日
- 不動産 / 監督職 / 不動産営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月08日
- 介護職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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静岡鉄道株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
研修は若手の頃は定期的に開催される。
新卒の場合、入社時は1ヶ月ほど全体研修を受講したのちに各々の部署・会社へ配属される。
基本的にはOJTがメインとなるが、新人の育成をする余裕のない部署に配属されてしまうと大変な思いをする。
働きがい:
グループで多岐にわたって事業展開をしていることもあり、異動が実質的には転職と言ってしまってもいいほどの環境である。
転職の労力をかけず、多数の部署を経験し総合的な観点からプロジェクトを立案できるようになるという点が魅力に感じる。
また、自らが就職活動の際に全く検討していなかった業界を経験する事で価値観の変化も味わえる点はこのグループならではの環境だと思われる。
地元密着かつ、若手でもプロジェクトを遂行できる企業体質のため働きやすい環境でもある。