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静岡鉄道株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:
研修は若手の頃は定期的に開催される。
新卒の場合、入社時は1ヶ月ほど全体研修を受講したのちに各々の部署・会社へ配属される。
基本的にはOJTがメインとなるが、新人の育成をする余裕のない部署に配属されてしまうと大変な思いをする。

働きがい:
グループで多岐にわたって事業展開をしていることもあり、異動が実質的には転職と言ってしまってもいいほどの環境である。
転職の労力をかけず、多数の部署を経験し総合的な観点からプロジェクトを立案できるようになるという点が魅力に感じる。
また、自らが就職活動の際に全く検討していなかった業界を経験する事で価値観の変化も味わえる点はこのグループならではの環境だと思われる。
地元密着かつ、若手でもプロジェクトを遂行できる企業体質のため働きやすい環境でもある。

口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給 ほとんど期待できない。賞与 最高でも4ヶ月手当 役職手当、家族手
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 20万円 75万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は初任給では地方企業並だが、昇給スピードは遅め。新卒5〜6年目くら
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 駅務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:とにかく少ない。初任給は少なくないと思われるが、昇給の幅があまりにも小
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産/ 監督職

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社理由:グループ会社も含めると多岐に渡る事業・サービスを提供しているため様々な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:地元での認知度が高く、安心感が強いため、不動産や運輸業などの安全性が
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度や時間休を1時間単位で取得できる制度があ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月04日
福利厚生:健康診断や持株会、財形貯蓄など福利厚生面は整っていると思う。そのほかフ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産/ 監督職

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:若いうちから仕事は任せてもらえるし、役職に応じて与えられる仕事の難
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産

2.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:本社内勤はワークライフバランスは取りやすいと思います。でも給
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産/ 監督職

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生制度の満足点:セノバ各店でも割引等の制度や各グループ会社利用時の割引等が
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:様々な分野の事業を行っており、安定性は高いと感じる。鉄道事業、不動産
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないですし、休日希望も期日までに申し込めば取得しやす
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:会社の同僚
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションであるため、専門的な知識を身につけたい人
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:地元密着型の企業。組織体制・コミュニケーション:組織間の交
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産

2.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:給料の安い公務員、と言うのが社員大半の感想です。組織体制・
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:まだまだ、女性管理職の方は少なく感じる。現場に関しては、女性も
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:最低限の福利厚生はある。退職金が他社に比べてもかなり少ない水準であり、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:様々なプロジェクトに参画機会がある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 駅務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:多事業展開は何よりの強みである。安定的に稼いでいる事業があるのは心強
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:安全安心を求め、地域に貢献する民間でありながらも公益性を重
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:大企業のような学歴等を気にする部分あり。中途社員が増えたこ
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 6万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は低かった。中途なので新卒と同じ給与からスタートとハンデは大きかっ
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:休みはしっかりあるが、グループ会社への出向があるため、その場合の休日体
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:コロナの影響でテレワークの制度が普及し始めたが、上司の中でテ
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口コミ投稿日:2021年12月24日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 6万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:優良企業で人気があるからなのか、給与は電鉄系でも安い方だと思います。結
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:地元の鉄道会社という強みで非常に仕事はやりやすい。事業の弱み:沿線外
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては選ばれた人が資格取得のバックアップを受けて
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:事業に面白みがなく、つまらないと思う人も多いかもしれない。働
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
事業の強み:鉄道会社の強みで静岡に特化して強い。事業の弱み:静岡県外での実績が少
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:急な病欠に対応するための予備勤務(鉄道会社ではよくあります)
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:会社から実家が500km以上離れている場合、家賃補助をもらえる。入社1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与水準については想像よりもなお低い。労働環境は
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
福利厚生:特に意識したことがない程度。知らない部分では良い環境だったかもしれませ
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