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株式会社ポーラの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:風通しが良い新規事業化に挑戦できる機会が多数ある組織体制・
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:穏やかで平和な会社で優しいメンバーが多い挑戦をサポートする
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした部分と、それから脱却しようという流れの過渡期
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦成長は常にキーワード組織体制・コミュニケーション:協調
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:確認回数が多くその度に修正が入る。根回しも必要な案件が多数
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基幹職

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:毎年組織体制が変わるホスピタリティある人材が多く、
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしようとしていて、提案を受け入れる雰
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