回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本的に給料はあまり高い水準ではなく、昇給もそんなに上がらない社員が大半だと思う。ただ、厳しいノルマもないし働きやすさを重視する人にはいいかと思う。
評価制度:
制度としてはあるが、実際にはあまり機能していないと感じる。目標を設定するのが評価時期の直前になっていたりする。ただ、部署にもよると思うが頑張っていれば認められる風土はあると思う。
基本的に給料はあまり高い水準ではなく、昇給もそんなに上がらない社員が大半だと思う。ただ、厳しいノルマもないし働きやすさを重視する人にはいいかと思う。
評価制度:
制度としてはあるが、実際にはあまり機能していないと感じる。目標を設定するのが評価時期の直前になっていたりする。ただ、部署にもよると思うが頑張っていれば認められる風土はあると思う。
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