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株式会社千葉銀行の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:キャリアプランについて考える機会が設けられ、挑戦を後押しし
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:何をするにおいてもリスクヘッジを常に考える堅い会社。組織体
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:年功序列の体育会系あとは早慶出身者が若手のうちから本部勤務
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:アナログなことが多いと思うが最近は社内でもdxなど新しいこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ推進に力を入れており、女性は出世、評価され
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:業界としてだが、かなり古い体質。連休取得後、「お休みいただ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:堅苦しい。細かい。木を見て森を見ない。物事の本質を理解しな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
企業文化・社風・組織体制:支店によって雰囲気が全く違いすぎた点です。基本的に営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
企業文化・社風・組織体制:基本的に窓口は女性行員が多いためすごく話しやすいと感じ
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