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株式会社千葉銀行の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:コロナ以降、夜22時以降の飲み会は禁止となり、接待など無く
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回答者: 女性/ 融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:キャリアプランについて考える機会が設けられ、挑戦を後押しし
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:何をするにおいてもリスクヘッジを常に考える堅い会社。組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:年功序列型の組織ではありますが、話を聞いてくれない上司では
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:年功序列の体育会系あとは早慶出身者が若手のうちから本部勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
組織体制・コミュニケーション:同期が多いので最初の研修中に節点を持った人とは連絡
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:大体想像がつく通り非常にお堅い。そのストレスか、コロナ前は
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:アナログなことが多いと思うが最近は社内でもdxなど新しいこ
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:若手の意見についても積極的に取り入れている感覚はあります。
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:基本的には古い体質。形式的な上司との交流はあるものの、風通
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:年功序列。支店長によってだいぶ雰囲気は変わる。比較的昔なが
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ推進のために様々な取り組みが行われています
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ推進に力を入れており、女性は出世、評価され
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
組織体制・コミュニケーション:風通しはとてもよく、困ったときはすぐに助けてくれる
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:銀行業はある意味で社会インフラであるという強い特権意識が根
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:若手もどんどん仕事を任せてもらえるため、色々と経験できる。
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:業界としてだが、かなり古い体質。連休取得後、「お休みいただ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:堅苦しい。細かい。木を見て森を見ない。物事の本質を理解しな
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回答者: 女性/ 預金/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:いまだに昭和のお堅い社風があるため、新
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風はない。いかに面倒が起きないようにするかを客を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗により全く休憩時間がとれないと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:古い体制です。上司へのお茶くみなどをはじめ、現代的だと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はしっかり1時間とれる。取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
企業文化・社風・組織体制:支店によって雰囲気が全く違いすぎた点です。基本的に営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
企業文化・社風・組織体制:基本的に窓口は女性行員が多いためすごく話しやすいと感じ
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回答者: 女性/ 支店勤務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:ずっと同社で働き、同県に住み続けるメンタルの人にはあってい
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思う。完全な年功序列で、先輩後輩で言葉遣いや態
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