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ケーエルエー・テンコール株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:有給は基本的に確実に取れる。外資なので正月休みが短かったり盆
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:資格はほとんど取る必要がないが新しい装置を覚えるための研修が
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回答者: 男性/ インスタレーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:上司と話す機会はほとんどありませんでした、上司と会
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回答者: 男性/ インスタレーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整はかなり難しいです出張中はエンジニアである程度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:内資によくあるような福利厚生はほとんどない。その代わり自社株を割安で購
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどチームプ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:産休育休等は比較的取りやす
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回答者: 男性/ インスタレーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:横浜のオフィスはかなり綺麗です、しかし地方のオフィスにいくと非常に小さ
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回答者: 男性/ インスタレーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収は非常に高水準であったと思います額面での年収に対して非常に手厚い出
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回答者: 男性/ インストール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:もともとは適度にゆるい感じでしたが経営陣が変わってここ数年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
勤務時間・休日休暇:新しく導入された勤怠システムがひどい。GPSつけられて、会社
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回答者: 男性/ インストール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:ストックオプションは割安に買えてお得。そのかわり家賃補助などはなし。オ
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回答者: 男性/ インストール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは良くなったと思います。外資らしいところは自分
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回答者: 男性/ インストール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:社内には上司に言わなくても他の部署に応募できる制度があります
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回答者: 男性/ インストール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が年に一度。賞与もよっぽどでなければ年に3回
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回答者: 男性/ インストール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
事業の強み:半導体検査装置でリーディングカ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:製品の品質が上がらず、必ず問題を起こす。信頼性の低い装置、部品が散見し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:教育がしっかりしており、個人の成長に充分寄与できる。年収は、かなり高め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。社員のキャリアのために さま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】例えば: 会議の場合 マネジャは 社員に コーヒーを買
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】はい 社風が楽だし 同僚との人間関係も どろどろじ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】はい あります。サッカや バスケットなどの活動
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アメリカの会社のような楽な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】実は 過程を重視するのが 会社に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】はい 仕事のために さまざまな研修を 十分に 
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きいと思います。結果を出す為には、時間的な裁量は与え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】有ります。業績に対して、貢献した時は、社長賞
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】時間を自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】半導体業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児や介護で、勤務の方法を選択す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給を取って貰えるように調整すること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】半導体産業で大きいシェアを持って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長していける環境と思います。 モチ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】海外本社へ出向き、新製品のプロジェクトに開発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】半導体検査工程に必要な評価装
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