同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県名古屋市昭和区ATグループ本社南館
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い企業なので派閥争いが多いので風通しは悪いと思う組織体制・...
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3.1
東京都渋谷区円山町5-5渋谷橋本ビル8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホールセール/ シニアセールス
企業カルチャー・社風:人間関係についてはとても良い。年上年下に関係なくフレンドリー...
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3.2
石川県金沢市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 積算/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ベトナムに子会社があるのでベトナムの方は多かったです。ただ皆...
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3.5
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1新大阪プライムタワー 19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ある様な無いような不思議な感じです。基本的...
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3.1
東京都千代田区神田司町2丁目1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 平社員
企業カルチャー・社風:年功序列ではあるがやはり比較的フランクなイメージ、とてもやり...
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4.0
兵庫県神戸市兵庫区駅前通2丁目2-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 外勤営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:「大家族主義」を組織理念としており、社員同士が密にコミュニケ...
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3.2
東京都新宿区西新宿6丁目25-13フロイントビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ CS技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:当社もここ数年ダイバーシティ&インクルージョンの取り込みに非...
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3.9
京都府向日市寺戸町九ノ坪53
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】コミュニケーションを重視する会社なので、社員は...
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3.3
大阪府大阪市阿倍野区阪南町2丁目2-4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員
企業カルチャー・社風:古い体質で「現場で見て聞いて覚えろ」という感じ。ただ最近企業...
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3.1
東京都中央区八丁堀4丁目5-8KDX八丁堀ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由な意見は発言できる社風はまだ残っているが部門により千差万...
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ケーエルエー・テンコール株式会社のカテゴリ別口コミ(125件)
ケーエルエー・テンコール株式会社の回答者別口コミ(9人)
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月12日
- サービス部 / インスタレーションエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年07月26日
- インストール 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年12月17日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月02日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ケーエルエー・テンコール株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ インスタレーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部
上司と話す機会はほとんどありませんでした、上司と会う機会が年に数回しかなく自身の評価等はかなり不透明ではありました
ダイバーシティ・多様性:
いろんな国の人が働いていてかなりグローバルな職場だと感じます
競争力等はアメリカの本社がコントロールしているため日本のエンジニアによる取り組みなどはありませんでした