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マニュライフ生命保険株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
ダイバーシティ・多様性:外資系企業ではあるものの、日本法人に関しては特に外資系と
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回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:会社側から色んな研修や教育を用意されているがそれが一概に成長
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊橋/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 14万円 0万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は他の会社と違ってコンスタントに契約をいただいてないとまともな賞与
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 96万円 0万円 120万円
年収 1400万円
月給(総額) 96万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:男女関わらず昇進できるが、上司次第。英国ができると5割増で評価が高い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:分からない事などを相談すると親身になって相談に乗ってくれる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊橋/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金はある程度勤めないといただけないのは他の会社と同じだなと思いまし
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金制度はある。会社ぎ50%上乗せしてくれる持株制度もある。その他手
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回答者: 女性/ 事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
オフィス環境:高さ調整ができる机や、モニターもアーム型で位置を自由に変えられたり
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発としては特にない資格制度があるが、資格によっての
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回答者: 男性/ PA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ ルーキー

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしてた。でも人によって言うこと違うし結局は上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社がどうというわけではないが、前職が良すぎ
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
働きがい:いかに周りの人達の協力を得るかが大切になってくる。分からないことをはっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 29万円 2万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:入社当時は固定給+歩合制のボーナスとなっており相場環境などで大きく年収
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:交通費は最寄りのバス停から会社近くのバス停までで支給されるのは良い。し
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:通勤手当はしっかり出ます。私ではないですが長年働いてきた社員さん曰く退
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回答者: 男性/ 保険外交員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当、退職金はあります。オフィス環境:全国の
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回答者: 女性/ 保険販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
組織体制・コミュニケーション:分からない事があったら、先輩に聞くと丁寧に教えてく
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回答者: 男性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:金融関係の職種になるので入社前に販売資格を得る試験を受けるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:通勤手当、年に一度の表彰(沖縄)退職金制度はあります退職金は2年以上勤
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:無形商材のため、コストはかからない事業の弱み:他社との比較、個人の能
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:フレックス制で働きやすい環境休みも取りやすい印象で、午後休な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:休日出ても、振替休日制度が充実してる。勤務時間は自分で調整で
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用面談時、営業はチームで数字を追っていくという
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で決められるが、毎朝朝礼があり、基本的に出ないとい
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回答者: 男性/ 代理店担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:休みはとれますが、有給取得は積極的ではないです。休日でも業界
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:住宅補助・寮はなし、通勤手当は基準の成績を満たしていればあり、退職金は
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回答者: 男性/ 法務コンプライアンス部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:業績か悪化しており、展望は明るくないと思う。事業の弱み:経営判断がと
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回答者: 男性/ 法務コンプライアンス部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:入社時の人事部研修、部署研修以外はあまりなく独学するしかない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はな
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回答者: 男性/ ソリシター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:業績至上主義的なカルチャーが強く様々な問題が発生していると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊橋/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の時に期待していたことは、仕事をしたらしたぶ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:福利厚生はどうなんでしょうか?悪くない方だとは思います。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常によかった。いまはまた変わっている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく自分次第です。土日も働いた方が実績には繋がりや
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:ぬるま湯ダイバーシティ・多様性:女性でキャリアアップをして
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