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マニュライフ生命保険株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ シニアライフコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新潟支社/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に契約者の都合に左右されるため自分のペースで空き時間や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制のため、1月~12月の評価で金額が決まり、それを12等分するイメ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業成績実力次第なので、結果を出せば、賞与もしっかりとついてくる印象が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+インセンティブであり3か月契約をとれないと実質クビとなる通勤手
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:顧客の時間に合わせると、会社が休みの日だったり、仕事終わりだ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
事業の強み:福利厚生など。外資系の強みがあるが他社も同じような業態が増えた。事業
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回答者: 男性/ シニアライフコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新潟支社/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:健保は独自だが扶養の診査が厳しく、前職で協会けんぽで加入の親族が一部扶
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:割と残業はありますが、それほど遅くまでではないため、適量かと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:外資系の自由闊達な雰囲気があり、風通しが良い雰囲気だと感じ
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回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:人の健康情報に関するビッグデータを保有していること。事業の弱み:少子
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績が反映される仕事です。いかに知り合いが多くいて、勧誘できるかが成績
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:数字と連動するため月によっては高い給与が貰えるときもある。ただし、シス
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:上のサポートがあるような話はあったが人による。サポートがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
社内制度:社内制度だけでなく、ほとんどの面で言えることだが、エグゼクティブとルー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:成果が求められる業界のため数字に対する姿勢は学ぶことが出来る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
教育・研修:会社として用意している研修はとても良いと思う。入社してから一ヶ月は座
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
企業文化・社風・組織体制:組織レベルだけでなく個人レベルでも縦割り。隙間に気づい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月24日
事業での社会貢献:弊社は、日本ではあまり知られてはいない保険会社ですが、株式時価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社一年から二年は実際に自分が挙げた成果のみが給与に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:みんな穏やかです。営業とは思えないほどゆるいです。組織体制
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回答者: 男性/ 保険販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:CMをせず、広告費を抑え保険料を抑えるをコンセプトにしてお
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:完全インセンティブなので稼げる方はかなり稼げますがあまり取れない人から
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回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:早くからWLBに取り組んで成果を挙げている。依然として先進的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:毎日9時出社だったが、直行直帰も可能。土日祝は完全に休みなの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には平日の9時〜17時が定刻です。土日祝日など暦通りの
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:朝の朝礼は必ず出席。その後は各自営業に出るため事務所にはあま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:自分で基本スケジュールを組めます。出社しないといけない曜日な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:社員の入れ替わりがとても激しかったため、あの社員しばらく見
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回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:生命保険営業という、一級に難しい仕事である。そこで得られるノ
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回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:オフィスにより、女性が多かったり男性が多かったり。地方では、女性が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
勤務時間・休日休暇:休日は基本土日だが、一般の人をメインマーケットにしている人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは2月8月の支給で6ヶ月の売上に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:お客様の都合で訪問時間が遅くなったりしていましたが、いつも残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:私はもともと人と関わる事が嫌いでしたが、この仕事を通じて人と
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回答者: 男性/ 保険販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:やったらやっただけの報酬が得られるので、やらなければ報酬が途
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