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株式会社マルイチ産商の成長・働きがいの口コミページです。株式会社マルイチ産商で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。ライトハウスは、株式会社マルイチ産商への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:
資格取得補助有り、社内研修も有りますし、社外研修へも参加可能

働きがい:
自分の意見を言うという信念があれば、色々言いやすいし話を確りと聞いてもらえ、納得いただければ認めて頂けるところ。目上の人にも意見を言いやすい企業と思います。

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回答者：男性/ 鮮魚課営業社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産事業部・長野支社/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、本業のウェイトが大きくなるため、資格取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:最初から多くの仕事を任せられるため、若手の成長は見込めるが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産事業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:配属先や上司の考えにもよるが、裁量はかなりあると思う。同業他

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:毎年自己啓発として通信教育制度があり、修了すると会社から補助

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:入社後、キャリアアップ等しっかり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:資格研修はありしかし日々の業務が忙しく時間が割けない働きがい

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月17日

働きがい:扱う商品が食品で身近であることから、やりがいを感じ

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回答者：男性/ 総務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:若手社員のうちから多くの業務を任されるため成長できる環境であ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:階層別の研修制度はある。働きがい:給与水準は女性の一般職の中

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回答者：男性/ 企画管理部門/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:自己啓発の制度も充実しており学べる環境を会社が用意してくれて

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回答者：男性/ 総務経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:管理部門ではそれぞれスペシャリストがいるので、いろいろ教えて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月17日

成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任せてもらえる、投げられるので、鍛えられる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】荷役用具や設備等のマテハン類の効果的

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】企画部門からの年数回の社外セミナーがある程度。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月08日

働きがい:人々の食生活を支えることがやりがい。自分の販売した商品や企画を店頭で見

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践型。先輩の背中を見て、見

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】２０１５年から反映させる仕組みに切り

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】会社方針としてはやっていると言っているが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】仕事の進め方は自由度がある。予算や方針決定は上位

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本方針を出され、後は個人個人の責務で対

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】基本的には歓迎してくれま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】取締役事業部長のなかには相談受け入れて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自身が会社を変革させる強い熱意を持つのみ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】取締役事業部長との密接な業務遂行が中心。全社取り組

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】食に関する知識は増える。但し同業他社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅いの一言。常務や社外取締役の承諾に時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本個人対応。出社時間、帰社時間、出勤

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】経営陣に好かれ、根回しが出来、ゴマすり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】困難な仕事を乗り越え、得意先の要求を満足

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】個人攻撃がとても多い。懲戒委員会なる処罰チーム

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】基本的にそれが必須で採用されているので、提

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】会社改善方針があり、その具体施策を部門共有し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】経営会議、事業部門予算会議、進捗会議、ワーキング等とに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】職位、役割、業務の関係上、他事業部門との関

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会社名	株式会社マルイチ産商
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.maruichi.com/
所在地	長野県長野市

従業員数	559名
連結従業員数	1068名
設立年	1951年
資本金	3719百万円
代表者	平野敏樹
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	641万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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