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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:
慣習を重んじる風土で新しいことを取り入れる文化ではない。アナログで非効率ややり方を改善する意識がない社員が多く20代、30代が多い割には活気がない。

組織体制・コミュニケーション:
積極的にコミュニケーションをとる文化ではない。セクショナリズムが根深く、全社横断的なプロジェクトがやりづらい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の雇用は比較的多いと感じる。
待遇に男女差はない。

口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 3万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:IT 企業としては低い給与水準ただし引き抜きの中途採用社員はそれなりの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:新規の事業に既存の社員が参画し、既存の事業に新規社員が参画
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
オフィス環境:オフィスはかなり綺麗で最近の会社という感じで、明るいのでそこまで気
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:住宅補助は新卒で入社した人は手厚い。通勤手当も実費支給されていた。50
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与はかなり安かった印象があるエンジニアでも役職につかない限りはあまり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられている職場だと感じた。風通しも悪くは
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:上司によって管理が行き届いているか変わる。残業は部署によって
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:社員寮の制度を利用していれば、とても負担の少ない金額で東京に住むことが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが全体的に残業はあまりなく、強制されることもない
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:業績によって左右されると思うが、在職中の賞与は寸志程度だった。評価制度
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:部署により様々だか、比較的自由に休める環境。有休取得率も高い
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 運用、保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今は賞与が年に3回支給されるが、賞与としては少なく感じる。基本給を基準
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的には完全週休となる。業務量が多い人は、年6回、月
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:大手が株主なので、新規事業も既存事業も株主のビジネスがメインとなって
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:寮あり。住宅手当は新卒のみ制度がある。通勤手当あり。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:キャリアに対する相談を聞いてくれないので会社の都合に振り回さ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:年齢、年数に制限があるが、社宅制度があり。一般的な福利厚生は揃っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年11月13日
教育・研修:1年間の研修制度があるところ。 社長が新人教育を重視していることもあり
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:社長が代替わりしてから会社のアピールに熱心なので、地元での知名度は高
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業本部

3.0
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:平均年齢は低いが中堅クラスの社員(30代)が少なく、上層部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年11月13日
女性の働きやすさ:産休・育休制度あり、男女ともに実績あり。何より社長も役員も、経
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口コミ投稿日:2017年11月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公共・金融と比較すると現状はまだ劣るところがある。経営層も社員の給与を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業本部

3.0
口コミ投稿日:2020年08月08日
オフィス環境:本社勤務の場合設備は整っているが、客先常駐金の場合は常駐先の環境に
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:退職金制度に確定拠出年金があるオフィス環境:本社は地方だが、主要都市の
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修制度は整っていないため、役割を認識し
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回答者: 男性/ 運用、保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月30日
組織体制・コミュニケーション:鳥取本社と東京支社、大阪支社で分かれていて離れた勤
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい多様な働き方支援:リモートワーク、時短勤務な
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の弱み:事業展望、将来的な売上計画等が現実的な数字として計画されているのかは
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:勤続年数が長い人&中途は癖が強いが、その人達さえ攻略すれば
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回答者: 男性/ 運用、保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月30日
オフィス環境:鳥取の駅前のビルに本社が入っているが、オシャレなオフィスでとても綺
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:自社プロダクトの成長は怪しいが、大手ゼネコン企業との資本提携があるの
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の強み:鳥取という立地で勝てる要素が見出すのが難しい中よくやってるとは思うが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:資格手当はIT系のものが多い 新人の研修は手厚く、若手を育て
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業本部

3.0
口コミ投稿日:2020年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:支店によって会社の雰囲気が異なる。本社の雰囲気は
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