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回答なし

回答者: 男性/ technical/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:有給が多い印象です。ただ、取る時に様々な制約があるので、取り
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:全般的にはイノベーションを大事にする企業なのだろうけど、コ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は部署ごとに枠が決められており、先着順で取得をするた
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:世界最大の企業という点。事業の弱み:主力の製品が成熟。事業展望:AR
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回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:雰囲気自体は良いが、風通しが良いかと問われたら疑問が残りま
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回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので希望する日に休みが取れるとは限りません。GWや
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回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:Apple製品が25%割り引かれる。年間6万円まで医療費、
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回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

3.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:ポジティブマインドを押しつけられる。好みが分かれるところ。
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:基本的な給料のベースとしては高い水準だとは思う。居住地によっ
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回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

3.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:フルリモートワークという点のみ良かった。シフト勤務で土日を両方休むこと
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回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

3.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:企業としては言わずもがなのため今後も安泰と思う。事業の弱み:競合と呼
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回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:全く無い。トップダウンなので決まったルールで粛々と遂行するのみ。私
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:RSUの持ち株制度で年間$2000付与される。それが以降3年に分けて手元に
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年1回に$2000の自社株が与えられます。RSUなのですぐに手元
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回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:独自のeラーニングは充実しています。ただ、それを業務中に行う
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回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

3.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制。その時の成績によって人気のシフトが取れやすくなる仕
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

3.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:悪くはないが良くもない。年1回の査定はあるが上昇は微々たるもの。入社時
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:英語が使えれば様々な可能性が見出せる。逆に英語が使えないとキ
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回答者: 男性/ technical/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
ダイバーシティ・多様性:多様性を掲げている会社なだけあって、かなり自由です。個人
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年の評価に基づき、2-3%程度のベースアップがある。評価制度:直属の
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回答者: 男性/ technical/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
働きがい:やりたい事にチャレンジしやすい環境ではあると思います。あまり否定はされ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:フィットネスジムの補助や、眼科費用(メガネ代も含む)の補助が出る。オフ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系のフランクな社風を想像していたが、コールセ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:産休や生理休暇は取得しやす
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回答者: 男性/ 顧客サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
ダイバーシティ・多様性:多様性には特に注力しているように思います。大袈裟に言えば
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回答者: 男性/ 顧客サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:目標設定のための話し合いは頻繁にあります。複数の上長とそれぞ
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回答者: 男性/ 顧客サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:福利厚生は手厚いですが、家賃補助はありません。運動ジム会費、仕事に必要
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回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

3.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:基本的に充実してるが自発的に取り組まないと何もないままになる
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない評価制度:どこにでもあるコールセンターの評価と変わらないと思
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすい。しかしシフト制なので土日曜が休めなかったり
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:在宅であることは非常によいと思うが、シフト制なので土日は休みづ
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回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:とにかく製品の魅力事業の弱み:もはや競合は居
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回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:単なるコールセンタースタッフ業務に終始したこと。
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回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:在宅勤務なので通信費手当があります。社割でApple製品は25%引きで
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ステップアップできる環境ではなく、閉鎖的な環境だ
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