口コミ投稿日:2023年09月22日
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AppleCare Appleサポート/ Senior specialist
5.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 女性/ 非営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ 広報・IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AppleCare/ SV
4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ エロ同人誌担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 男性/ Technical Expert/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Genius bar/ Technical Expert
4.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 女性/ アノテーションアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 男性/ sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ ASC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 管理・監督・販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Genius/ Genius Admin
4.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 男性/ アットホームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 女性/ アノテーションアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 女性/ Apple Shopの代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ Sales/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 男性/ Technical Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Genius Bar/ Technical Specialist
4.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 女性/ Advisor/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
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埼玉県加須市豊野台2丁目510-1
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3.6
東京都中央区築地5丁目4-18汐留イーストサイドビル2・3F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ POSレジシステムの導入運用設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男女による業務差別等は全くありません。ただし部署によって業務...
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東京都中野区中野4丁目10-1中野セントラルパークイースト 3F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】全体として極めて古い体質な...
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3.2
東京都港区芝5丁目34-7田町センタービル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 所属本部における総務、人事(採用、教育)、経理など/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:最近になって女性の管理職(課長職)が増えてきた印象です。...
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3.3
東京都港区芝浦1-1-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 販社管理担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部
女性の働きやすさ:女性が働くにあたっての障害は少ないと思う。優秀な女性も多い。...
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3.1
静岡県浜松市北区新都田1丁目6-4
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.0
東京都港区芝浦4丁目11-22OKIビジネスセンター1号館 5F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休をとって復帰できる環境ではあったとおもう。営業など...
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愛知県名古屋市中区大須3丁目30-20赤門通ビル 9F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
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東京都港区西新橋3丁目7-1ランディック第2新橋ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1明治安田生命名古屋ビル 10F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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Apple Japan合同会社のカテゴリ別口コミ(1973件)
Apple Japan合同会社の回答者別口コミ(245人)
- Support / サポート 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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- カスタマーサポート 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年03月14日
- Sales 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年03月08日
- 広報・IR 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年03月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Apple Japan合同会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の産休の取りやすさはとてもよいと思います。産休後にも段階的な職場復帰の制度があるので突然仕事に完全復帰するわけではなく徐々に仕事に馴染める環境があるので、産休後の復帰がしやすいと思います。管理職の登用に関してもダイバーシティとインクルージョンに力を入れているので採用の時に女性だからという判断はされず、能力ベースで判断されます。逆に採用時にもダイバーシティが考慮されるので同じ性別、国籍、勤務携帯(オフィス勤務、リモート勤務)などが同じ傾向で採用が続くとダイバーシティを考慮していないというフィードバックが来るほどです。女性の管理職が多いことから子育てに関しても寛容で在宅時に子供がウェブ会議に映ったとしても、同僚が手を振ったりと、理解が深いです。それは女性に限ったことはなく、男性の社員でも子供のお迎えや、発熱時の看病など、理解を示してくれる傾向があります。また女性の社員を中心に女性として働く経験やチャレンジを共有できるクラブ活動があり、女性の社員を招待して、経験を共有するようなイベントを行ったり、メンター制度を登用して女性のキャリアをサポートしあうようなサポート体制があり、積極的に参加する女性も多いです。