口コミ投稿日:2023年07月21日
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 23万円 | 12万円 | 110万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 110万円 |
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 23万円 | 12万円 | 110万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 110万円 |
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 男性/ ケーブリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 580万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 男性/ ケーブリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年09月04日
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ なし
2.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ なし
2.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ なし
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 38万円 | 12万円 | 160万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 160万円 |
口コミ投稿日:2020年09月04日
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ なし
2.7
口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 男性/ ケーブリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ なし
2.7
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2017年07月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 男性/ ケーブリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2016年07月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2017年07月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 新規営業 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備運用部/ 主任
4.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2017年07月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備運用部/ 主任
4.0
口コミ投稿日:2017年07月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
株式会社アット東京のカテゴリ別口コミ(78件)
株式会社アット東京の回答者別口コミ(11人)
- 設備運用部 / 主任 / 技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年07月21日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月21日
- 一般 / 設備管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月10日
- 人材紹介 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月18日
- ケーブリング 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年09月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アット東京の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備運用部/ 主任
勤務時間は9時から17時30分の実働7時間30分。工事部門はフレックスあり。
フレックスのない運用、保全部門は1ヶ月に数回程度の宿直業務がある。
休暇の調整はしやすく、年間20日の有給が付与されること、それとは別に3日の夏季休暇、年1日のバースデー休暇がある。
有休消化率は80%程度。半休や時間休もあり、フレキシブルに休暇が取れる仕組みとなっている。
多様な働き方支援:
リモートワークは部署によるが週1日〜3日ほど。現場仕事のない部署は出社が月に1回程度の場合もある。副業は原則禁止。届出を出せば許可をいただけるが、届出のフォーマットなどは用意されていない。