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回答者別の社員口コミ(ジブラルタ生命保険株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:現時点ではよくても、この先のもっと長いスパンでの新しい取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:これまで放置だった、担当者不在の顧客に対して、きちんと担当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
社内制度:社内の研修などの仕組みはとてもいいのですが、時に研修をする人がイマイチ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
社内制度:社内の研修などの仕組みは、とても合理的だし、分かりやすくて、充実してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力もたいしてないのに、管理している営業所が大きかったりすると、お給料
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:貢献イコール報酬、この図式が営業系ならばぴったり当てはまるので、わかり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月22日
事業での社会貢献:会社では、ボランティアに関心が高かったり、そういう活動へ融資し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
事業での社会貢献:年に一度、会社で大々的にグローバルボランティアデーを設けて、社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:保険業界が、だんだんとネット化したりしてきているので、そういうこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:保険業界の中でも、成長しているし、学校のマーケットが強固な地盤なの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:男性の育児休業が、まだ少ないと思いました。もっとそういうことを会社で奨
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:かなりいいと思います。女性は特に、誰に文句も言われず、産休、育休(3年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:わかりやすくて、仕事をする上でも気持ちの支えになる。そういうこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:成長を自分で求めていかないと、しごとがただの惰性になってしま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:管理職からの採用であっても、営業からの採用であっても、どちら
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4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:欧米諸国などのように、保険のライフプランナーも、専門性などを身に
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4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:ものすごく長い目で見ると、保険会社は縮小傾向、もしくはネットなど
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4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:仕事をオーバーワークしてしまいがちな人には、働く時間もエンド
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4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:営業系ならば、ー自分である程度スケジュールを決まられるので、
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4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業系なら、結果が全てなので、わかりやすくて気持ちがいい。お給料も、結
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4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:結果をきちんと出して、セルフマネジメントができていれば、おや
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4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:仕事の結果があまりに悪くて、査定に引っかかるとか、コンプラに違反し
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4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:合併した会社の人と、元からジブラルタの人とでは、考え方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:実力主義なので、結果さえきちんとだしていれば、誰も何も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】キャリアアップのため【入社後のギャップ】現場
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4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:自分がいいと思ったものを、自信を持って顧客に提供できるので、本当に喜ん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティの関係で、女性が有利なので、そこまで実力の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:女性は、ダイバーシティの関係でとても優遇されていると思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:支社にもよりますが、研修のレベルがまれに低いことがあり、そういう研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:たくさんの研修が必要に応じてあり、学びたい人には、いろんな場を会社が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:仕事を頑張り過ぎてしまい、休みもなく働くことも可能なので、そう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:結果さえ出していれば、休日をしっかり休もうと、長期休暇を取ろう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:自分が担当することもセールスとしている場合、辞めてしまうと顧客へ責任を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:自分に嘘をつくことなく営業活動ができるので、自分なりの考えでセールスが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:いい意味で、男女の性差のようなものはなく、実力次第で認められま
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