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ジブラルタ生命保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
626万円(平均年齢38.1歳)200~2000万円155
回答者の平均年収626万円
(平均年齢38.1歳)
回答者の年収範囲200~2000万円
回答者数155

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
603万円
(平均年齢38.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
702万円
(平均年齢39.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
656万円
(平均年齢36.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳456万円800万円27
30~34歳533万円1200万円30
35~39歳600万円2000万円25
40~44歳820万円3000万円25
45~49歳609万円1800万円23
50~54歳895万円1700万円8

年収分布

(人)
(万円)

ジブラルタ生命保険株式会社の口コミを探す

ジブラルタ生命保険株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 仙台/ 主任
5.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:とてもやりがいがあり、契約の保険料により給与が決まる。フル込みなんでない月は厳しいが4ヶ月ごとの給与の平準でも
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 --万円 750万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 750万円
給与制度:自分の成果によって報酬が変わってくるので、活躍すれば上がるし、売れなければ最低賃金になる。ただ、そこはみんな覚
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回答者: 男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は青天井だが、上司の力量にかなり左右される。ライフプランコンサルタントと言われる営業社員は、業界未経験者の
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては、基本給より歩合給の変動が大きく、特に半期の評価により大きく変動する為、評価が良ければ一回あたり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:良くも悪くも自身の売り上げ次第。賞与は3ヶ月ごとに査定があり年4回のボーナスがありますが、その3ヶ月の売り上げ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:月収は固定で残業代もみなしで20時間分ついている。それ以上の残業代については支給もあるので問題はない。ボーナス
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回答者: 女性/ Lc/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
362万円 22万円 4万円 50万円
年収 362万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:1年目基本給22万+固定残業代4万円ボーナス7,10,1の3回 7,10は10万ずつ1月からは30万になる。家
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:成果報酬、コミッションのレートは商品と契約期間によって掛け率が変わって来ますが、代理店のように多くはありません
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:成果主義ですが、やることをキチンとやれば成果に繋がります。20代や女性でも1000万を超える方はたくさんいます
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
85万円 275000万円 0万円 0万円
年収 85万円
月給(総額) 275000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初のガイダンスの時の給料面での話が入社してからでは、違っていた。2年間は基本給が保障されていると聞いたが、そ
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回答者: 女性/ LC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:フルコミなので成果に対しては正しく評価される。成果が多いほど賞与も多くなり管理職への職種変更もできる。評価制度
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 70万円 0万円 310万円
年収 1150万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 310万円
給与制度:昇給については、年に1度の評価にて決定される。賞与は年4回となる。住宅手当、資格手当などはない。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:やったらやっただけ報酬として自分に返ってくる。固定給としてくすぶっているよりも多く働いて多くお金を貰った方がい
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フルコミッション制。最初からガツガツとコンスタントに活動出来る方はオススメ。徐々に伸ばして行きたい方は査定が細
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収に関しては青天井の為、やればやった分だけもらえる。しかし、基本給のような物が入社後2年間はノルマを達成すれ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 32万円 0万円 200万円
年収 630万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は年4回あり、入社初年度から45万/回。年間200万ほどからのスタート。昇給は年2回、業績連動である。評価
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ/ なし
3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 24万円 3万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレードによって給料が決まる。賞与は年4回、契約社員の頃は1回の賞与は8万程度、正社員は1回の賞与で30万程あ
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社して二年間は給与補填があるが、3か月の基準達成しなければ給与補填はない。逆に基準を達成すれば高収入が得られ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 500万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 500万円
給与制度:フルコミで年に4回のボーナスがある。ボーナスは全営業の成績の平均に対しての売り上げで変わる。退職金制度有り。評
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年4回あるのが特徴です。諸手当は通勤手当が主ですが、色々と手当と名を付けて誤魔化すようなこ
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:フルコミッションの世界になるため、どれだけ自身が売り上げを伸ばせるかによって給与は変わってきます。評価制度:自
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回答者: 女性/ ライフプラン・コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:完全歩合制。最初の2年は固定給と言われているが業績次第では減っていく。業績を上げなければ給与はないに等しいので
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義。昇給に関しては、営業成績に応じて最短で三ヶ月後の給料に反映される仕組み。入社から二年間は保証給(
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:管理職においては、固定給+コミッション賞与 年4回 3020時間分の残業代あり(固定給に含まれる)住宅手当あり
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:結果に応じて差があります。賞与は、会社全体の成績での平均値に対してのパーセントで支給されるので毎回、決まってい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:本社勤務の場合だとグレードごとにベースの給料が変わってくる。資格手当や家賃補助も無い。あと昇給も毎年数千円レベ
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回答者: 男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:採用時は採用給が発生するが、2年かけて逓減していく。採用される営業商品によっては、4年育成コースもあり評価制度
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:入社年数や役職に応じて、給与も連動して上がっていく。また、評価や昇格については年功序列だけではなく、外資企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:フルコミッション。成果=報酬。やったらやった分貰えるが反対に成果が上がらないと生活できない。営業手当と通勤手当
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張ったら頑張った分だけお給料が増えるのは魅力だが、紹介営業が主流のためどれだけ友人や親族が多いかに左右されが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 187万円 0万円 750万円
年収 3000万円
月給(総額) 187万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 750万円
給与制度:最初2年間補給金があります。ボーナスは年に4回、通勤手当等あります。評価制度:実力主義なのでいくらでも青天井で
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 230万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:年収は、固定給+業績賞与(4回)で決まる。固定給は、みなし残業代(20時間分)が含まれており、役職が1つ上がる
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回答者: 男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:完全実力主義なので売れれば青天井です。保険業界未経験の方は、スキルがない中、実力主義の世界に放り込まれるので、
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 --万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給料に天井がないので実力があればあるほどたくさんもらえる。ボーナスも売上のノルマ達成率で変わるので売上がなけれ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給に加えてインセンティブとして販売手数料が上乗せされる。ボーナス年4回支給される。評価制度:実力主義で昇給
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ジブラルタ生命保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】はい。2年働いて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年12月14日
福利厚生:有給休暇も取りやすく、女性管理職の方もたくさん居ましたので、働きやすい環境だったように感じます。また、男性管理
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
東京都千代田区神田駿河台3丁目9
金融、保険・保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与だけは良い評価制度:上司の判断次第で、評価が決まる... 続きを見る
2.9
東京都港区新橋1丁目18-6
金融、保険・保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
給与制度:ボーナスが同業他社と比較して非常にすくなく2.8ヶ月分しかな... 続きを見る
3.3
東京都文京区後楽2丁目5-1
金融、保険・保険・損害保険
回答者: 男性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価・昇給制度:上期下期で2回行われますが、いわゆるMBOシートのようなもの... 続きを見る
3.3
東京都品川区東品川4丁目12-1品川シーサイドサウスタワー 3F
金融、保険・保険・保険サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:業績や固定給によるので、成績が良ければある程度満足... 続きを見る
2.8
東京都千代田区大手町2丁目3-1大手町プレイスウエストタワー
金融、保険・保険・生命保険
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年1回4月で普通評価であれば4000円程度のアップ。賞... 続きを見る
3.6
東京都千代田区紀尾井町1-3
金融、保険・保険・生命保険
3.3
東京都千代田区有楽町1丁目13-1DNタワー21
金融、保険・保険・生命保険
3.9
東京都千代田区永田町2丁目13-10プルデンシャルタワー
金融、保険・保険・生命保険
回答者: 男性/ 外交員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:初年度から2〜3年は金額は下がっていきますが補助手当の様なも... 続きを見る
2.9
東京都千代田区平河町2丁目6-2セコム損保ビル
金融、保険・保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブはなし。年2回のボーナスは多め。評価制度:年功... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
金融、保険・保険・生命保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は、基本給と事業所得と見込み残業代が主であり、... 続きを見る

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ジブラルタ生命保険株式会社
業界 生命保険
URL http://www.gib-life.co.jp/
所在地 東京都千代田区永田町2丁目13-10プルデンシャルタワー
従業員数 12137名
設立年 1947年
資本金 75500百万円
代表者 添田毅司
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

ジブラルタ生命保険株式会社の平均年収は626万円、年収範囲は200~2000万円です(155人の正社員の回答)。

ジブラルタ生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを452件掲載中。

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日本生命保険相互会社
(3.2)

日本生命保険相互会社

口コミ(15311件)

平均年収(正社員)

390
万円

残業時間(月間)

31
時間

社員口コミ

回答者:女性 / エリア業務職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:総合職には住宅補助が出たり、寮があるがエリア業務職には住宅補... (続きを見る)

明治安田生命保険(相)
(3.3)

明治安田生命保険(相)

口コミ(8447件)

平均年収(正社員)

348
万円

残業時間(月間)

23
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はタイムカード(ウェブ)で管理されており、休憩時間も... (続きを見る)

住友生命保険相互会社
(3.3)

住友生命保険相互会社

口コミ(7068件)

平均年収(正社員)

373
万円

残業時間(月間)

25
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 個人営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
女性の働きやすさ:子どもがいる母親にとっては、働きやすい会社だと思います。子ど... (続きを見る)

損害保険ジャパン株式会社
(3.4)

損害保険ジャパン株式会社

口コミ(4348件)

平均年収(正社員)

599
万円

残業時間(月間)

31
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 損害保険金サービス課 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
女性の働きやすさ:育休産休や子供の学校行事に合わせての休みは非常にとりやすいと... (続きを見る)

大同生命保険株式会社
(3.4)

大同生命保険株式会社

口コミ(3976件)

平均年収(正社員)

401
万円

残業時間(月間)

24
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
女性の働きやすさ:営業部隊には女性の管理職はほとんどいない。逆に私の所蔵する営... (続きを見る)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
(3.2)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

口コミ(3449件)

平均年収(正社員)

501
万円

残業時間(月間)

33
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 損害サービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンの社風。上から言われたことをこなす。降って... (続きを見る)

メットライフ生命保険株式会社
(3.6)

メットライフ生命保険株式会社

口コミ(3108件)

平均年収(正社員)

670
万円

残業時間(月間)

29
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:目に見えない商材なので人としてどう信頼されるかが重要。お客様... (続きを見る)

三井住友海上火災保険株式会社
(3.3)

三井住友海上火災保険株式会社

口コミ(3105件)

平均年収(正社員)

552
万円

残業時間(月間)

37
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤の必要がない限りは土日祝日、しっかり休めます。有給の... (続きを見る)

富国生命保険相互会社
(3.2)

富国生命保険相互会社

口コミ(3043件)

平均年収(正社員)

337
万円

残業時間(月間)

28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 主任
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で祝日も問題なく休める。有給についても自身の仕... (続きを見る)

アクサ生命保険株式会社
(3.4)

アクサ生命保険株式会社

口コミ(2821件)

平均年収(正社員)

500
万円

残業時間(月間)

31
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:研修制度は充実していて人事部門によるキャリアアップ研修のほか... (続きを見る)