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回答者別の社員口コミ(ジブラルタ生命保険株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:産休育休後、復帰する女性が多い。時短勤務が可能なため育児と両立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:新卒採用がなかったため、一部の若い子年齢層がおらず後進が育っていな
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口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:ボーナス年4回あり業績も良いため結構出ます。中途採用が活発なため、
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口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:赤坂本社ビルの外側はラグジュアリーだが、オフィス内は粗末な資材で作
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口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:赤坂本社の立地。駅の真上で傘いらず。シンボリックな建物のため気分が
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口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:有給休暇消化率が低い。休暇取得への理解が低いのは管理職への教育がなく、
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口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:バースデー休暇1日、アニバーサリー休暇(職場離脱平日連続5日)がある。
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口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:55歳でポストオフ(役職剥奪後スタッフとして勤務)のため、急に
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口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:本社は半フレックス的な時間体系。子供が小さい場合は時短勤務もあ
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口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が高く、賞与が年4回、そのためか本社社員の離脱が少ない。反面、営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:人材の育成や継承が遅れているため、早急な対応が必要。長い間、新卒採
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:どんな不祥事件があろうと揺らぐことのない資本力がある。国内生保と比
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