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株式会社YSLソリューションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
497万円400~650万円10

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収497万円
回答者の年収範囲400~650万円
回答者数10

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
575万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
478万円
(平均年齢31.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社YSLソリューションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
福利厚生:
寮は今はあるかよくわからないが、入社時には借り上げ社宅が存在した。5年目くらいまでは希望制で入れていた。
千葉県にきれいな保養所があり、わりと自由に借りることができるのでその点はおすすめ。

オフィス環境:
本社については、きれいで新しい。
つい最近、東京本社の場所が変わったがこのご時世なので一度も行けていない。
横浜本社は自社ビルでグループで不動産事業もやっているため、その点は安定しているのではないかなと思う。
本社は飲み物が飲み放題で休憩室もしっかりあった気がする。(あまり本社に行かない。)

株式会社YSLソリューションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:
採用面接時に有給休暇消化率の高さ(80%ほど)をアピールしていたが、入社してみると計画的に取得して休暇を満喫している方は少ないと感じます。夏休みは有給消化での取得となるのと、体調不良による有給消化で取得率が上がっているのが実情です。

多様な働き方支援:
リモートワーク制度はあるが私の所属部署では、理由が無ければ取得できない。(体調不良、子育てに関してなど)
育休に関しては取得が推進されていると感じていて、男性の取得者もあり。

株式会社YSLソリューションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:
よく言えば仲が良い、悪く言えばプライバシーへの配慮がない。
飲み会が多く、典型的な「飲んで交流を深める」スタイル。なので飲み会が苦手で断るのも苦手な人は向いていないと思う。
ざっくばらんに色々な話が聞けるし管理職とも話せるので、楽しめる人は仕事にも活かせると思う。

株式会社YSLソリューションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:
外部の研修及び技術的な研修も含めて任意で受けることは可能。ただキャリアイメージが不明瞭な人にとっては何を受けたらいいか分からないため、より研修を受けてもらえるようキャリアパスを作っていくことが重要ではないかと感じている。

働きがい:
良くも悪くも個人の裁量で仕事を行なっていけるため、それが合っている人にとっては自由にのびのびと仕事ができると思われる。誰かの管理下で言われたことをこなして成長したい人にとっては戸惑ってしまう場面もあるのかもしれないと想像している。

株式会社YSLソリューションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:
自社サービスとSESの仕事を掛け合わせているので急な伸びはあまりないかもしれないが、安定的に事業を拡大できている印象がある。ただ、その伸びよりも新卒採用の人数などが多すぎるイメージがあって現場がそれに追いついておらずギャップが発生している気がする。

株式会社YSLソリューションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年功序列でよっぽどのことがない限りはできていると感じる。
差があまり感じられないので、実力主義ではないと感じる。
賞与に関しては、年間2回で3ヶ月くらいもらえるが、評価があまり明確ではないと思う。
住宅手当、在宅ワーク時の通信手当ももらえる。
資格については、その資格に応じて報償金がもらえる。

評価制度:
半期に一度、目標設定を行い、その内容を現場の上司と面談を行い決定するが、正直上司次第であると思う。
プロジェクト、お客様、上司次第ではあるので、運ではあるかと思う。
表面上は実力主義ぽい評価をするが、結局現場によって行っていること、難易度も違うので年功序列なのではないかと思っている。