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ティーペック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
629万円350~850万円10

(平均年齢39.7歳)

回答者の平均年収629万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数10

(平均年齢39.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
717万円
(平均年齢39.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
580万円
(平均年齢38.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
620万円
(平均年齢42.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(55件)

ティーペック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ ヘルスカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MC相談部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:
福利厚生制度は相当整っているように感じる。そこは女性社員が多い職場であることも影響していると思われる。給料以外でも、半年毎のウォーキングによる表彰や業績賞与の支給もあり、求人情報に載っている以上の手厚さを感じるのがすごいところだと思う。

ティーペック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:
所定労働時間が7時間と短く、残業も比較的少なめと感じる。

多様な働き方支援:
表向きはリモートワーク推奨とあるが、所属組織による。
管理職が否定的だと、在宅の割合はそう多くはない。

ティーペック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
全社員が中途で構成されているため、お互いへのリスペクトがあり、他部署を跨いだ社員間での風通しは良い。
若手でも裁量権は高いので、挑戦する機会も多い。

ティーペック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:
女性管理職の割合は多い。

ティーペック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:
ヘルスケア領域に関する研修関連は、手当が手厚い。
研修は自主的に受けられる体制はあるため、意識の高い社員であれば環境は整っている。

働きがい:
顧客と信頼関係を築けているときや、大型契約の受注、目標達成等

ティーペック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界未経験で入社したが、思っていたよりも覚えることが多すぎて苦労した覚えがある。商品のラインナップが幅広く、覚えるまでかなり時間がかかった。メンタルヘルスやハラスメントの分野は法改正も多い。それに伴うマーケットの動きや、お客様の要望の変化も速く、営業の難易度はとても高かった。研修体制も基本的なOJTが中心で、丁寧に教わるという感じではなかった。

ティーペック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:
ヘルスケア領域は年々需要が高まっており、
主となる保険の付帯サービスは安定しているため、事業の安定性は高い。

事業の弱み:
商品の開発力に乏しく、時代の変化に対応できていない。

事業展望:
細く長く続いていくことはあるだろうが、ジリ貧感は否めない。

ティーペック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
昇給は毎年微々たるもの。
ここ数年、賞与に比重をおいた評価に変わったため。人や年度によって差が大きい。

評価制度:
業務領域が広く、人によって置かれている状況が異なっているにもかかわらず、統一的なKPIで評価をされるため納得感は低い。