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株式会社内田洋行の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社内田洋行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを373件掲載中。ライトハウスは、株式会社内田洋行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月23日

事業の強み:
学校ICT分野では長年の経験とノウハウが蓄積されており、全国シェアや知名度ともに強みが浸透していると感じる。商社機能として多数の取引先から商材・ソリューションを組み合わせ、ユーザーにカスタマイズした提案ができるよう部門ごとに教育がなされている。またオリジナル商材も開発・提供することで他社との差別化を図っている。

事業の弱み:
オフィス分野では競合とのシェアでは低く、後追いがつづいている。ニッチな市場での強みも顕在化しているわけではないため、将来ジリ貧になる可能性が高いと感じる。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月22日

事業の強み:販路の広さ。官公庁分野がメイン。なんだかんだ人材のベースは高い。事業

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月13日

事業の強み:事業内容が多い。またネームバリューがあるため営業に行きやすい。事業の

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月16日

事業の強み:教育界に強い事業の弱み:企業向けに弱い。事業展望:教育部門が会社を引

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月02日

事業の強み:新規を充実して取っていくための方針を上層部で確定させてほしい特に現場

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年11月21日

事業の強み:事業を大きく3つ持っているので不況な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月01日

雇用の安定性：中途採用は実施していない。若手の社員の定着率は30～50%程度であ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月01日

成長性・将来性：2020年以降に対しての危機感はあるものの、具体的な施策がでてき

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月01日

雇用の安定性：創業・設立から100年以上が経ち、近年のリーマンショックでは大きく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長性・将来性：私見にすぎませんが、会社経営自体は危うくなることもないでしょう。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月14日

会社の安定性：110年をむかえる会社になるので、安定性はある。社員を大切にする会

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月01日

成長性・将来性：オフィス・教育ともに、2020年までの案件数をある程度あるため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：本来なら企業の中枢部を担うと思われる部門に就いています。しかし、当社で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

事業での社会貢献：社会への貢献度があまり分かりません。また、事業的に、一般消費者

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月14日

雇用の安定性：新卒社員の教育制度はしっかりしていて、生涯働けるようなプランで人事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【仕事の取り組み方】パートナーの業績向上に向けた取り組みを意識して活動

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：パートナー企業に対する営業支援活動ならびに販売促進活動。様々なプロモー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】他部署と情報交換できる体制はあるがそのメリットを活

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年09月17日

成長性・将来性：【会社の成長について】競合他社との差別化が最大の問題である。他社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】部署にもよるが、営業系は女性にとっては長く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：同業界の中では一人負けの状態。今後は新たな事業の核を構築していく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：雇用自体は非常に安定しているが、それがそもそも企業は利益あってのも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：現在当社は、平均年齢４０歳前後と思われる。しかし一時期採用を控えて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】社員同士での結婚が多く、また和を重んじる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】古い組織であり、必要以上の管理職がいたため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】クリスマスパーティーが会社主催で開かれ、任意参

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】定期的なイベントはなかったが、プ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の方がほとんどいな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：商社としてオフィス向け事業、教育事業、環境事業、ＳＩ事業などを手

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：上場企業のわりには業界的に社員の給与は安い。しかしながら年功序列制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】オフィス家具、学校教材。公共事業関

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】赤字に転落したとしても、給料は下がっても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：内務の仕事は複雑で量も多いが、契約社員・派遣社員に対して公平な目線で扱

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：部署によっては仕事量は多いかも知れない。また、仕事量が多いとした場合、

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会社名	株式会社内田洋行
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.uchida.co.jp/
所在地	東京都中央区新川２丁目４－７

従業員数	1077名
連結従業員数	3169名
設立年	1941年
資本金	5000百万円
代表者	大久保昇
決算月	7月
上場年	1964年
平均年収	684万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:ライフラインに関係しているため、今後業績が悪くなっていくこと... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1005件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
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