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新明和工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空事業部/ リーダー

1.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
福利厚生:寮は綺麗になっており住みやすい、カフェテリアポイント制があり、年間3万
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回答者: 男性/ 特装/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:会社に異常な誇りやりがいを持っている方が多い。航空ならわか
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:中心事業のひとつである特装車事業は、総合力で日本一であり、需要も安定
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
福利厚生:本社のそばに新築の寮が出来た。各地の工場付近にもリニューアルの寮が出来
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:独身寮に入っていた。都市部だったので、寮費より(民間の)駐車場料の方が
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:退職金制度はしっかりしており安心できます。寮や社宅を数多く有しています
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:昭和の文化が残っていると思う。最近のモラルの感覚ついていけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年05月26日
オフィス環境:大手企業で東証一部上場していることもあり、オフィスビルは立派である
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:退職金、寮、社員持株会、財形貯蓄制度がある。寮は綺麗なところとそうでな
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:関西の飛行機を作っている老舗企業良くも悪くも真面目先進的で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年05月26日
教育・研修:中途採用はほぼ研修はなく、現場で習う感じである。教えてくれる人もいな
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は長いゴールデンウィーク、夏期、冬季は8日以上ある職場に
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空機事業部 品質保証部/ 係長

4.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:輸送機器製造業として、幅広い分野にわたり係わっているので、全体的な技
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。社割のきく生命保険や各種チケットの割引購入
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:高残業がスタンダードになっている。おおむね60時間ほどが現場
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業の強み:社会のインフラ部分を支えていて、商材によるが、失くなることがないビジ
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますか、エンジニアは残業が多いです。リソースが不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年05月25日
福利厚生:ベネフィット・ステーションや財形貯蓄、社員割の生命保険など福利厚生が他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
企業文化・社風・組織体制:年功序列で中途入社組がほとんどいないため(一部の部署以
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:機械設計業務をひと通り理解することができた。自己啓発を推奨す
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均的でしょう。しかしなかわら、仕事の出来る人に作
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回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空事業部/ リーダー

1.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:人が足りていない為休暇をとると自分の首を締めることになりなか
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:福利厚生は、元々日立系列にあった過去があり、会社規模の割には充実してい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:教育も一般的なレベルではやっているが、力を入れている感じはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:歴史が長いため、年功序列の古い会社といった社風である。組織
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 37万円 3万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:評価制度はあるが、全体的に保守的であり、年功部分が多分にある。手当は幅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、残業3~40時間と社外に謳っているようだが、
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:通勤手当は全額負担、実家への帰省にかかる費用も負担してくれたりと福利厚
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、大体残業は多めだと思う。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的に無い。残業も現実的な範囲と思う。多様な働き
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格によっては多少報奨金がでる。研修は本社主導でいろいろなも
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回答者: 男性/ 資材部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:残業抑制の部門もあれば高残業が当たり前の部門もある。休日につ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:土曜は出勤が当たり前でワークライフバランスを重視する方にとっ
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回答者: 男性/ パーキングメンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パーキング/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:電気や機械について触れられるので、普段では行えない貴重な体験
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は一般的に見てかなり低い。生活残業が当たり前という人も多い。評価制
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