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テクノユニバーサル株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発

1.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:強み:強みなどはない。とりあえず人が欲しいという印象。事業の弱み:弱
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発

1.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:成長:成長はない。そもそも、育てる気などない。連絡も説明もな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発

1.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:社風:社風は悪くはないと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発

1.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:派遣先によるため、評価できない多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発

1.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップ:受託もしているとのことだったが、入社し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発

1.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
評価制度:給与はは低い。若手は特に低
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発

1.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性が少ないた
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発

1.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:SESのため分か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
勤務時間・休日休暇:社内はもちろん、常駐先でも残業時間は月に10時間程度で、プラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
働きがい:前期より代表が交代となり、個人に対しての仕事の内容や目標が前より高く設
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
教育・研修:経験者の中途採用しか行っていないため、新入社員に対してどのように教育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
企業文化・社風・組織体制:少人数の企業であるため、経営者と直接会話する機会を設け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
福利厚生:福利厚生については最低限の社会保障のみとなっているため、決して満足でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
多様な働き方支援:私には小さい子供がいますが、自身や家族の事で休む場合でも休暇を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
成長・キャリア開発:作業現場によっては自社の人間がいない場合もあるが、その時に成
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口コミ投稿日:2019年11月18日
福利厚生:ほとんどの社員が社外で各々の現場で業務についている為、他の社員と顔を合
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口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:作業場所にもよりますが、休日出勤はほとんどありません。とはい
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口コミ投稿日:2019年11月22日
企業文化・社風・組織体制:会社に対する帰属意識が高い人は忘年会など社内行事への参
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4.6
口コミ投稿日:2019年11月19日
オフィス環境:大阪メトロ四ツ橋線の本町より徒歩5分の立地にあるが、ランチや仕事終
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
教育・研修:教育や研修については現状ではノウハウがない為、必要となった時に外部の
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口コミ投稿日:2019年11月22日
評価制度:現場での作業内容だけでなく、その他のことでも会社に有益になりそうなこと
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口コミ投稿日:2019年11月18日
成長・キャリア開発:今まで経験したことのない業務や作業を経験することで、新しい知
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口コミ投稿日:2017年11月22日
教育・研修:スキルに関して、会社からの要求がほとんどなく、研修もないため、自分で
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口コミ投稿日:2017年11月22日
教育・研修:教育ならびに研修制度が確立していないため、若手の従業員が採用されず、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
福利厚生:大企業と異なり、客先に常駐しての作業が多くなるため、会社でのコミュニケ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
成長・キャリア開発:システムの開発を通じて、自身のタスクやスケジュールの管理を学
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
成長・キャリア開発:会社への提出物がほとんどなく、自分の仕事に専念できます。また
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口コミ投稿日:2017年11月22日
働きがい:個人がやりたい仕事に可能な限り従事出来るように会社全体でサポートを実施
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