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防衛省の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 普通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:指揮系統がしっかりしていて団結力はとてもいいと感じる。組織
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回答者: 男性/ 監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監理/ 監理

3.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:我が国の平和と独立を守るため、国家公務員として職務を遂行し
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:海外留学、海外勤務の機会は多いです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設土木部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:自由度高め組織体制・コミュニケーション:自分本位な人が多く
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回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会計隊/ その他

2.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:陸上家遺体は、自衛と国の安全を守ることが氏名の組織です。厳
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回答者: 男性/ 会計・税務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会計隊/ その他

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦することは推奨されています。しかし、任務において失敗が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:お堅い、古臭い、遅れてる全てが30年くらい前の感覚。紙文化
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回答者: 男性/ 厚生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:基地や、駐屯地のトップによって変わるためなんとも言えない組
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:前例主義が万延しており、人事評価制度が変わったとしても、多
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:上司の言う意見は絶対、面倒くさい上司にあたるとかな
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回答者: 男性/ 部隊指揮官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:柔軟。組織体制・コミュニケーション:闊達な議論。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 米軍基地従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計技術職

3.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:日本人が多い職場でも、日本人同士の仕事のメールは、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:徹底的な縦社会ではあるが、どう考えても納得できないような指
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回答者: 男性/ 幹部自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:階級社会組織体制・コミュニケーション:ピラミッド型の組織体
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回答者: 男性/ 情報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市ヶ谷/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:軍隊組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバーシティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:若手でも上司と対等に議論できる雰囲気があります。防衛省
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:古い役人的な体質も残る一方、このままでは行けないという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:意思決定や仕事の進め方が古い役所のままである。また、コ
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回答者: 男性/ 専門官/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:お堅い印象。組織体制・コミュニケーション:自衛官が上司の場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:一つの目標に向かい、組織で団結して任務を遂行するという
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回答者: 男性/ 研究技術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術研究本部/ 主任研究官

3.1
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:公共と民生そのもの。厳格で公平・実直。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 局員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり教育体制は整っていないので、基本的には自分で勉強しない... 続きを見る
3.0
東京都千代田区霞が関3丁目1-1
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門職(税務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:港湾空港部に所属しています。中部地方紙整備局(港湾空港部)は... 続きを見る

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