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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:保守的で、体育会系かな。自衛官の多い職場ほど、体育会です。

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回答者：男性/ 自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月23日

企業カルチャー・社風:伝統的な気風のもとに厳格なモラルと社会規範が求められます。

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回答者：男性/ 航空自衛隊/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:体育会系ではあるが、さまざまなタイプの人が集まっている為何

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月10日

企業カルチャー・社風:規律が厳しい。組織体制・コミュニケーション:上位下達の組織

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月09日

企業カルチャー・社風:社風・・・。お国のために頑張る組織です。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:凝り固まった前時代的思考。若者が入らない、辞めたがる体質を

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月30日

企業カルチャー・社風:やはり中央省庁の一つなので、上の層になればなるほど保守的な

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回答者：男性/ 守秘義務により開示できません/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:勤務する場所によると思います。一概に良いとも悪いとも言えま

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回答者：男性/ 整備員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、年功序列のため、風通しは良いほうでは

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回答者：男性/ 陸上自衛隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小隊長

2.4

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:年功序列、やってもやらなくても給料は一緒組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 建設系技官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:最近は働き方改革が叫ばれるようになっているので長時間残業に

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回答者：男性/ 防衛技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:上には物が言いにくい。組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：男性/ 補給/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:風通しのいい職場が多いと思う。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 自衛官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:歴史を重んじるためイノベーションが起きにくい組織体制・コミ

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回答者：男性/ 自衛隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 陸上自衛隊　第７師団/ 陸士長

3.4

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:体育会系過度な挨拶先輩の意見が絶対組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長級

4.2

口コミ投稿日：2021年05月23日

企業カルチャー・社風:非常時に備えた組織ですから、完全なヒエラルキー構造です。し

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風:目的に向かって一丸となりまい進している。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:自衛官がいる職場では少し体育会系ではあるものの明るく活発的

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月28日

組織体制・コミュニケーション:特になし。ダイバーシティ・多様性:特になし。フレッ

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回答者：男性/ 海上自衛隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 八戸航空基地

1.8

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:古い人間が多い組織体制・コミュニケーション:若い人同士はす

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回答者：男性/ 自衛官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:人間関係が大事であり、常に集団行動を求められます。組織体制

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回答者：男性/ ガンバ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年04月11日

企業カルチャー・社風:古典的組織体制・コミュニケーション:命令系統で統御を受ける

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回答者：男性/ 陸上自衛隊/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:年功序列、体育会系組織体制・コミュニケーション:部隊単位で

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回答者：女性/ 管理職（出向）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 防衛事務所/ 課長級

3.3

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:省の中でも機関によりだいぶ違う。その時の人による。組織体制

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回答者：女性/ 予備自衛官課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 予備自衛官課/ 新官

3.5

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:生粋純粋の日本人であるがゆえの日本の愛国心を全面に掲げてい

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回答者：男性/ 普通科/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月04日

組織体制・コミュニケーション:自分の所属した部隊は関東でした。あまり人間関係がよ

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回答者：男性/ 防衛省職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。上位下達組織なので、自由はあまりな

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回答者：男性/ 自衛隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2021年01月16日

企業カルチャー・社風:和気藹々情熱的な人が多いが意識が低い人がいるのも事実組織体

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業的な雰囲気が根強く残っており、また社員も古株

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回答者：回答なし/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.4

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:普通の会社と同じだと

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:配属部署による組織体制・コミュニケーション:配属部署による

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回答者：男性/ 課長級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月10日

ダイバーシティ・多様性:勤務の特性上男性が多いですが、女性隊員も数が増えてきてい

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回答者：男性/ 自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:軍隊組織なので命令絶対ですが、慣れれば息苦しくは感じないか

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回答者：男性/ 医官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:話しやすい。ダ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:上の命令には絶対従わないといけない風潮はあります。ダイバー

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文部科学省

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会社名	防衛省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	https://www.mod.go.jp/
所在地	東京都新宿区市谷本村町5-1

従業員数	25名
代表者	岸信夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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