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東京都の女性の口コミ

口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの特徴・それを実現している制度: 残業の多い体力
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇の特徴・制度: 生理休暇やボランティア休暇など幅
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴: 上から言われたことを的確に処理すること
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:一部交代制の職場以外は、基本的にはカレンダー通りである。有休
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:新人の時の上司、管理職次第である。チューター制度があるが、名ばかりで
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:他の自治体に比べて、スケールの大きな仕事や独自の取組みに携わること
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:とにかく人手が足りない。予算ベースで人が配置されるため、業務量と人が見
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
多様な働き方支援:有給は強制ではないので、申請しにくい。下っ端の社員は、課長や職
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休には理解があり、取得しやすいと思う。また、
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:出先事務所によっては建物が古く、空調が壊れていたり、トイレが和式だ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:夏休は5日間取得でき、取得可能な期間が長いものの、人によって
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:異動が多く、かつ若手はあまり周りから教わるような環境ではなく
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:個々で仕事をしており、担当間での助け合いはない。風通し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
多様な働き方支援:5日間の強制の夏休みがあるので、夏休みは申請がしやすくてよい。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間はそれほど多くはないが、残業しても、時間外手当の申請
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:人手が足りないため、残業が多い。トップや管理職は残業を減らす
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もらえないこともないが、職種の業界内で比べると圧倒的に低い方である。毎
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:基本的土日休み、祝日休みの暦どおりの休暇になっている。また、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:個人プレーというよりは、みんなで協力して仕事を終わらせ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
多様な働き方支援:リモートワークは今は柔軟
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:部署によっても残業時間は異なるようだが、私のいる職場はほとん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:お茶の時間がありその時間帯は社員同士ゆったりと過ごせま
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回答者: 女性/ 課長代理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主税局/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:まじめ組織体制・コミュニケーション:あまりコミュニケーショ
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 女性/ 課長代理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主税局/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
事業の強み:地方公共団体であること事業の弱み:国の指導に従わざるを得ないため条例
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 女性/ 課長代理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主税局/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援や海外留学支援などさまざまな制度がありましたが、
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 女性/ 課長代理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主税局/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:入社時の職位、勤務年数と試験でおおよそ決まります。評価制度:試験による
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っており、妊娠初期のつわりなどにも対応する有給
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 女性/ 課長代理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主税局/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:地方公共団体の中ではよいと思いますオフィス環境:本庁舎は迷路のようでわ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男女平等の世界なので、いい意味では、女性も出世するチャンスがあ
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:小さな子供のいない職員に仕事が皺寄せがくる。小さな子供のいる職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:小さな子供のいない職員は、どんどん仕事が来る。仕事後に様々な
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 女性/ 課長代理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主税局/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:男女の評価に差異はないので働きやすいと思います。休暇も部署によ
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 女性/ 課長代理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主税局/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITが遅れていた。年度末に書類の紙の山を大量に廃
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公開制度がある。しかし、これは変更出来ず、あくまでも本庁への提出後に公
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:収入は低い。出張の際は、最安値のルートを要求される。遠隔地への出張、電
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