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東京都の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品川区/ 教諭

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:仕事がハードなため、協力しないと回っていきません。年配の昭
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務局行政部振興企画課/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:部署によっては風通しはよくない。基本的に上司から降りてきた
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 政策企画局プロジェクト推進課/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:部署によるカラーの違いが激しい。新しいことにどんどん取り組
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:組合がしっかりと機能しており、管理職と対等に話し合いをする
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:都知事が現職になってから、新しいことを進めることが増えて、
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回答者: 女性/ 教育職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:各現場でつくられた文化が強く、外部からそれを変えるのはかな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 政策企画局/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:とにかく保守的。3歩進んで1歩下がるよりも、1歩だけ進むこ
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:教員は、やりたければやりたいだけ仕事はあります。周囲に相談
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:保守的であり、挑戦する風土はない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 総務主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 総務主任

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:とにかく書類が多すぎる。中学校勤務だとそれが顕著なようで、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:全体的に公務員の中ではましな方です。上司によって様々です。
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回答者: 女性/ 戦略広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:所属する局によってもカルチャーは大きく異なる印象。官房系と
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉局/ 主事

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しな人間関係はとてもいいと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 心理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、職場の人と親しく付き合う風土はない。雑談もな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業労働局/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:真面目。トップダウン。風通しはよかった。挑戦はしづらい。組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:上の言うことに皆従う社風。組織体制・コミュニケーション:若
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:場所によるとしか言えませんが、私がいた場所は活気がありまし
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回答者: 女性/ 児童相談所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:年配の方と新人で中間層はいません。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:誠実で優しい人、社会貢献したいという気持ちをもった優秀な方
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回答者: 女性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設局/ 主事

1.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
ダイバーシティ・多様性:多様性はない。文系学部卒の家族活動に重点をおきたい人々が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:都知事のパフォーマンスにより一見新しいことをやっているよう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:所属が違うと、「お疲れ様」ではなく、「お世話になります」組
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:勤務校によりけりだが、合わなければ3年で他校に異動が可能で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:都庁全体で、「改革」が進行中しています。「役所」は、継続・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:庶務系の部署に配置されると、基本的に「適正・円滑な業務の遂
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:穏やかな人は多い印象。安定思考の人がやはり多く、仕事をバリ
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回答者: 女性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設局/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:役所ならではの縦割り組織、保守的な雰囲気がある。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉/ 主事

2.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:縦割り意識が強く、新しいことを取り入れることにかなり時間が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:保守的。てにをは、にこだわる。自由な発想を活かす文化はない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンによって方針が変わることが多い。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:職場にもよるが、風通しは悪い。公務員であるため、その時々に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:前例踏襲の社風。女性か多く活躍している。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:トップや上長は絶対的な存在だが、若手職員もかなり責任重大な
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風強くないと生きていけない組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:ピラミッド型の組織であるため、役職間の上下関係を意識するこ
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