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国立研究開発法人国立国際医療研究センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月31日
企業カルチャー・社風:
国際とつくほどですから、国際関係の人が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話やすく、常に後輩や部下に気を使ってくれます。いい先輩が多かったです。

ダイバーシティ・多様性:
国際関係も多く、多国籍言語を話せる人も多くいました。患者さんも日本人だけでなく他国のかたも多いので、英語を話す機会も多くあると思います。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月30日
組織体制・コミュニケーション:比較的若い世代の方が多い為,コミュニケーションも取
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:研修を受ける機会は多いが、院外の研修へは自分で探して行くし
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:大きな組織なので風通しはよくはありません。病棟閉鎖等も決定
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:上司にあまり期待して行かない方がいい、いい人はいいのかもし
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:古い体制だと思います。看護部は師長ガチャがあると思います。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:病棟によって異なるが、上下関係の交流も多く風通しは多い方だ
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:若い人が多く。中堅が少ないため、中堅に仕事が集中します。組
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:職員はみなし公務員なので、社風は役場雰囲気はあります。ルー
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回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ インターナショナルトライアル部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:2016年に新しくできたばかりの部なので、色々な面で発展途
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回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ インターナショナルトライアル部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:女性が多い職場だが、何事において古い体質の男性陣が全て決め
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも国立。お役所仕事であり仕事はできない人が多い。
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回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月24日
ダイバーシティ・多様性:様々な国の患者が多く国際的に活躍したい方にはお勧め国際展
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 薬剤部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人に、きちんと機会が与えられる。風通しも良い印象
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月24日
企業カルチャー・社風:部署ごとの師長によって風通しのよさは違うと思う。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。上の層はお堅い。新しいものをあまり
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際医療協力局人材開発部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:国際協力の部署なので、オープンなカルチャーがあると思う。組
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りにくいことがある。ダイバー
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:看護師ながらの昔からの慣習を引きずっている風潮である。風通
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:元国立病院であり安定志向組織体制・コミュニケーション:ベテ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
組織体制・コミュニケーション:自分がいた病棟は、相談しやすい雰囲気があった。ダイ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:研究・資格取得には前向きな風潮。勉強会も盛んに行っており、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月06日
ダイバーシティ・多様性:ない。障害者雇用は積極的に行ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:部署や上司次第。上司が変われば環境は180度変わる。数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的に繋がりは薄く、周りが何をしているのかよくわから
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回答者: 男性/ 医師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:国立なので先進医療をしている部門もあります。肝炎免疫センタ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 病棟/

3.5
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:第3次救急受け入れます。国内で経験できない疾患の経過と看護
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:中途採用や大学院へ通いながらの勤務の方もいました。カン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】協力局やブリッジと言う国際協力サーク
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回答者: 男性/ 放射線技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:年功序列なので、向上心がない方は業務をこなすのみです。業務
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:研究などに取り組む医師や研究者には良い環境かと思います。事
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回答者: 女性/ 研究補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年06月12日
ダイバーシティ・多様性:当然ながら、外国籍の方、帰国子女等も多く、ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
ダイバーシティ・多様性:海外からの留学生の受け入れもしており、多様性はある。もと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
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