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国立研究開発法人国立国際医療研究センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:上司にあまり期待して行かない方がいい、いい人はいいのかもし
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回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ インターナショナルトライアル部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:2016年に新しくできたばかりの部なので、色々な面で発展途
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回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ インターナショナルトライアル部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:女性が多い職場だが、何事において古い体質の男性陣が全て決め
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。上の層はお堅い。新しいものをあまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:部署や上司次第。上司が変われば環境は180度変わる。数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的に繋がりは薄く、周りが何をしているのかよくわから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】契約内容的に時間を過ぎて残ることが
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