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国立大学法人東京医科歯科大学の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。国立大学法人東京医科歯科大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを427件掲載中。ライトハウスは、国立大学法人東京医科歯科大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 放射線技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:人間関係は非常に良好である。挑戦するもしないも個人の自由に

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回答者：男性/ 医員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.1

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:全体的に封建的な風土があり風通しはとても悪いです。忖度が要

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回答者：回答なし/ その他/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

ダイバーシティ・多様性:学生・女性支援センターダイバーシティ・インクルージョン室

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:小規模な単科大学に近い大学であることもあってか、教育に対す

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月20日

企業カルチャー・社風:よくある公務員的な風土だと考えてもらえれば間違いありません

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 管理課

4.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:病院なので、病院長の力が強いです。何かに挑戦する機会とかは

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学校法人佐野学園

3.2

東京都千代田区内神田２丁目１３－１３

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:「言葉は世界をつなぐ平和の礎」が深く浸透しています。イントラ... 続きを見る

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株式会社日米英語学院

3.6

大阪府大阪市北区梅田１丁目１－３２９００

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ジュニアマネージャー

組織体制・コミュニケーション:規模が小さい会社なので、上司とは距離が近い。... 続きを見る

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学校法人神戸学園

3.7

兵庫県神戸市東灘区向洋町中１－１５

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:学校に行けなくて編入する学生もいれば、専門的な内容に絞りたく... 続きを見る

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学校法人関西医科大学

3.5

大阪府枚方市新町２丁目５－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:医科大学なので、医療従事者、特に医者が1番偉い、という雰囲気... 続きを見る

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国立大学法人神戸大学

3.2

兵庫県神戸市灘区

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 特定事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

組織体制・コミュニケーション:社員同士では係を超えてフランクにコミュニケーションをとれて、... 続きを見る

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学校法人立志舎

3.0

東京都墨田区錦糸２丁目１３−７

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:まじめで穏やかな性格の人間が多いように感じる。... 続きを見る

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国立大学法人東京工業大学

3.5

東京都目黒区大岡山２丁目１２－１

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

組織体制・企業カルチャーの満足点:他の大学に比べると組織改革を実施してきたようだが、民間に比べ... 続きを見る

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学校法人電子学園

3.3

東京都新宿区百人町１丁目２５－４

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:一般職の自由度はあまりなく、決められた仕事さえ処理していれば... 続きを見る

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学校法人瓜生山学園

3.4

京都府京都市左京区

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

組織体制・コミュニケーション:所属によります。私の配属先はとてもやりやすい環境でしたが、上... 続きを見る

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株式会社クラ・ゼミ

3.0

静岡県浜松市中区田町230-15

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 障がい児童福祉/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート教室きらり

企業カルチャー・社風:風通しは施設によってバラバラだと思います。エリアによって別れ... 続きを見る

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会社名	国立大学法人東京医科歯科大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.tmd.ac.jp/
所在地	東京都文京区湯島１丁目５－４５

従業員数	2523名
設立年	2004年
資本金	75590百万円
代表者	田中雄二郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1515件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / スクールマネージャー企業カルチャー・社風:入社して半年でスクールマネージャーになることが出来るなど、挑... (続きを見る)

(3.3)	学校法人河合塾口コミ(1476件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教務事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:校舎によって違う。トップダウンで校舎長の意向が強い環境もあれ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クラ・ゼミ口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 332 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 児童発達支援管理責任者 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / こどもサポート組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもエリア長次第。療育の知識がなければ知ろうともせず... (続きを見る)

(3.2)	ヒューマンアカデミー株式会社口コミ(1244件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ビジネス教育事業部 / マネジャー企業カルチャー・社風:発信したり、挑戦する機会は増えてきている。ただ、プロジェクト... (続きを見る)

(3.7)	学校法人三幸学園口コミ(1035件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:若手が挑戦しやすい職場だと思う。だからと言って絶対にできない... (続きを見る)

(3.4)	国立大学法人東京大学口コミ(890件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 事務部ダイバーシティ・多様性:東大全体で多様性を大切にすることを掲げている。実際、留学生か... (続きを見る)

(3.2)	国立大学法人大阪大学口コミ(750件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:大学なので挑戦する機会はあまりなく、風通しもよくも悪くもなく... (続きを見る)

(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(676件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / ポスドク / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:研究所にはいっぱい研究室があるため、交流などが頻繫に行ってい... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(657件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 児童指導員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:いろんな事業や業務に挑戦しやすい環境はできていると思います。... (続きを見る)

(3.0)	学校法人駿河台学園口コミ(642件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / なし / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:上司や先輩とはとても交流があり基本チームで動くので先輩とペア... (続きを見る)

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