口コミ投稿日:2024年02月19日
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 施設長・事務長・その他介護福祉系職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市整備部市街地整備課
2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 知事部局/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域機関/ 主事
3.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 女性/ 行政一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保健医療部/ 行政一般職
2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 獣医職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 家畜防疫担当/ 主任専門員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 獣医職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 家畜防疫担当/ 主任専門員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 獣医職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 家畜防疫担当/ 主任専門員
3.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉事務所/ 主事
2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 男性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭
2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部人事課/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事
3.7
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3.1
兵庫県神戸市中央区加納町6丁目5-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 福祉課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:研修の内容は正直、あまり必要ないことなのでは?と思ってしまう...
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2.8
東京都文京区春日1丁目16-21
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがいを感じるポイント:少しずつであっても、長年続いている法律や条例、規則などに基づ...
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1.9
大阪府箕面市西小路4丁目6-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:小さい自治体なので仕事の幅が大きいです。この企業は柔軟で前向...
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3.0
東京都世田谷区世田谷4丁目21-27
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
神奈川県横浜市中区海岸通2丁目4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は多い。様々な部門の専門的な研修が多く、警察内部の資格が...
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2.9
千葉県千葉市中央区長洲1丁目9-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
茨城県水戸市笠原町978−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 税/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:職制に応じた研修や、若手のキャリア形成の講習が新たに増設され...
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3.1
大阪府大阪市北区中之島1丁目3番20号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリア形成は難しい。民間企業に行くほうが良いと思う。働きが...
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2.8
神奈川県川崎市川崎区宮本町6番地
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
東京都足立区中央本町1丁目17-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は部署によってですが、結構あります自席でも出来るのでその...
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埼玉県のカテゴリ別口コミ(582件)
埼玉県の回答者別口コミ(118人)
- 教育 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年04月21日
- 行政 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月17日
- 福祉事務所 / 主事 / 一般行政 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年04月01日
- 施設長・事務長・その他介護福祉系職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年04月01日
- 電気職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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埼玉県の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 主幹
はっきり言って充実しているとは言い難いと思う。そもそも人材育成の文化もなく、数年で異動するため、部下を育てるという意識はひくい。
若手はメンタル、フィジカル共に弱く、モチベーションは低い。
おそらく民間企業では絶対に務まらないレベルである。もう少し公務員として住民のために働くという意識を持って働いてもらいたいと考える
働きがい:
住民の為に働いているという意識を持っている職員は少ない。
モチベーションも低く、やる気が無い職員が一定数いるのが事実。ただ、優秀でやる気のある職員も多い為、そういう仲間と仕事をしていきたい。