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株式会社神戸製鋼所のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列で給与が上がっていく。基本給は低めで各種手当で補って
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低めに設定してある。様々な手当てで補っている。賞与は景気や業績
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
福利厚生:寮や社宅が完備してある。退職金制度もある。福利厚生は充実している。オフ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:職種によってキャリア教育が充実している。資格取得の支援もある
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
勤務時間・休日休暇:最近はワークライフバランスを徐々に重視している。残業の抑制や
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長府製造所/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:カフェテリアプランというものがあります。年間8万円ぐらい使えるは、あり
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇習得の推進や残業を削減に努めている。部署や時期によっ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 押出し精製熱処理係/ 一般職

1.5
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:女性は検査やスタッフなどが多くほぼ現場には居ないで別の場所で作
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:住環境としては寮や社宅が完備されてある。退職金制度や他にもカフェプラン
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは積極的に行われており
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長府製造所/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:住宅補助等はなかったと思います。通勤手当は通勤距離分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月31日
福利厚生:大手企業なので福利厚生は充実している。各事業所の近くに社宅、独身寮があ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:他の鉄鋼メーカーにはない複合経営であり、それぞれの事業部門で大き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:主力の鉄鋼が不調である。大手2社にかなり差をつけられてしまってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長・キャリア開発:特定の仕事を特定の個人が長く担当することが多く、組織内でロー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月31日
福利厚生:休暇取得促進で休みは増えたのだが、結局その分、平日の仕事量や残業量が増
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長・キャリア開発:社員の方々は、比較的穏やかで世話好きな人が多いので、聞けば仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:当時は団塊世代の定年退職が迫っていたのと、氷河期世代部分の穴開きが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:やはり長期連休が存在しないのと、班長や職長の考え方次第ではい
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収やボーナスは一般の中小企業よりは多いが、製造業としてみると同業他社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:現場であり、長い年月使用している古い建屋であるためどうしてもある程
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:ただ現場研修になるとOJTになり、部署によっては放ったらかしだったり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は部署によってあったりなかったりだが基本的には無かっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
新規事業への取り組み:一つの事業だけにとどまらず幅広い範囲の事業に手を付けている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:新卒も中途もまずは関連会社の教育施設にて座学や実技での勉強と資格取得
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:なんにしても何十年も使っているものが多いのでまだ利益的にも少しでも
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回答者: 男性/ 機械設備・保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備室/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:社員寮があった。仲間も多くとても快適な寮だった。職場にお風呂もあり、仕
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回答者: 男性/ 機械設備・保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備室/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:3交代の交代制だったので休日の調整はシフト制だったはずそうい
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回答者: 男性/ 製造技能職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:提案制度はあった。班長クラスはQCサークルという生産性向上
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 機械設備・保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備室/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:入社当時は、他と比較しても高給でした。評価制度:大企業なので、しっかり
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回答者: 男性/ 機械設備・保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備室/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:工場内は男社会で、話しやすい方が多かったです。久々
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回答者: 男性/ 製造技能職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:半径直線距離5キロ以内で月2万円一律通勤手当も走行距離でなく、家から会
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 製造技能職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 20万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
給与制度:7段階の職務給プラス基本給の構成。ベースアップは1500円程度賞与は年
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回答者: 男性/ 製造技能職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:会社の推奨する資格はお金かけてタダで取らせてもらえる。働きが
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回答者: 男性/ 製造技能職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:3直2交替、2直2交替、4直3交替、日勤多様な働き方支援:な
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