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回答者：男性/ チタン製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チタン製造室/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:資格手当制度はありますが自身が取得したいものではなく会社が個

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回答者：男性/ 製造作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 班長補佐

3.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:資格取得時の費用をだしてくれます働きがい:製造現場で働いてい

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:研修制度も充実しており、社員のキャリア開発やスキル向上に取り

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月17日

成長・キャリア開発:職種によってキャリア教育が充実している。資格取得の支援もある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長・キャリア開発：特定の仕事を特定の個人が長く担当することが多く、組織内でロー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長・キャリア開発：社員の方々は、比較的穏やかで世話好きな人が多いので、聞けば仕

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：ただ現場研修になるとOJTになり、部署によっては放ったらかしだったり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：新卒も中途もまずは関連会社の教育施設にて座学や実技での勉強と資格取得

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回答者：男性/ 製造技能職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:会社の推奨する資格はお金かけてタダで取らせてもらえる。働きが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：安全につながる教育と研修にかなりの時間とお金をかけている。職場によっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：安全に関する教育・研修や実習などの時間は多い、社外からの講師やチーム

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ロジスティクス工程管理◆リモートワーク・フレックス勤務OK/素材系メーカー/英語力を活かせる！

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月給22万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収510万円～1000万円神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4／「岩屋駅」より徒歩7分 ◎リモートワークOK！

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電力事業企画担当（事業推進・業績管理）◆退職金あり/フレックス勤務OK/未経験OK

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月給22万円以上＋賞与年2回＋残業代 ◎想定年収：510万円～1000万円神戸線条工場：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2　◎リモートワークOK！◎「新在家駅」より徒歩7分

会社名	株式会社神戸製鋼所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.kobelco.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４

従業員数	12137名
連結従業員数	39341名
設立年	1911年
資本金	250930百万円
代表者	山口貢
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	569万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
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