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兵庫県の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 一般行政事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあり、やる気次第でいろんな分野の研修を受けるこ
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当てなどはなく、部署が変われば、仕事内容も大きく変
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 放射線技師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:研修はあるが定められたものをこなすだけ。自主的な取り組みに対
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:人生のそれぞれのステージ 出産や育児、介護にあわせて働くスタ
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:特になし。3〜4年のサイクルで異動するため、専門知識が身に付
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:同じ系統の部局で少しずつ異動をする人と、いろんな系統の仕事を
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:資格試験に合格しないと手当がつきません。研修は非常に多く、あ
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:専門職の研修は手厚くない。経験してなんぼと言う感じなので少し
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 高校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:様々な業界の方とお話する機会があるので、視野が広がります。働
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:結局はトップダウン。知事が決めたこと、あるいは政治的圧力でせ
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支援部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:異動が頻繁にあるため、一つのことに専門特化していくことは難し
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:数年ごとにがらりと業務内容が変わるので知識が定着せず内部での
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 職員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあってないようなもの。提携してる予備校を活用す
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
働きがい:自分の頑張りが県民に還元されるのでその部分ではやりがいを感じる。自分の
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:初任者研修や年次研修など、さまざまな場面で研修を受ける機会が
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 獣医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当てはないと思う。新人研修は、新人を育てる気がある
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:個人のやる気次第です。多くの方が前向きに仕事に取り組んでおり
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが遠方に配属されるといくだけでもしんどい働
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:不明。働きがい:多様な仕事を通して、住民に感謝され、地域社会
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:行政の仕組み、流れ、申請書類の書き方、基準等の審査基
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:県民から感謝の言葉をいただいたとき自分の担当業務の目標
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口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 女性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:閉鎖的な組織なので、キャリアの転換というのは、若いうちか、か
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口コミ投稿日:2020年07月26日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:異動が多過ぎて、全く異なる職種に配属されるので結局何も身に付
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口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:研修旅費を出していただけるので、気兼ねなく勉強することができ
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 獣医師職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:自己啓発への支援は積極的にされていた。働きがい:社会を支える
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 一般事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
働きがい:何かしら住民の生活に関わる仕事なので、社会を支えているというやりがいは
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口コミ投稿日:2015年09月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月10日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあるため、新しい仕事を通して新たな知識
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:本人の希望と能力により、他組織への派遣、研修制度も多々用意さ
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口コミ投稿日:2021年03月28日

回答者: 男性/ 校務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月28日
成長・キャリア開発:すべてにおいて、校長・教頭・事務長・管理職がしっかりしている
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教諭
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