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三重県の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:
研修などは定期的に開催されているので、自分で興味があるものがあれば、受けにいくことが可能かと思います。

働きがい:
地元に広く社会貢献できると言うのがこの仕事の働きがいだと思います。

口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当は皆無です。そのため、資格を持っている人はわずか
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:研修はしっかりありますが、仕事にすぐに直結するかと言われると
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 総合土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 農林水産部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:各種研修働きがい:特にあ
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 小学校教諭/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
働きがい:子どもたちの成長を見守れるのでやりがいはあります。やりがいがなければで
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当もなく、研修も実態にあったものは少ない印象がある
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 回答なし/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
働きがい:公務員という仕事を通し、地元の企業や県民の方と関わっていき、問題を解決
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
成長・キャリア開発:目新しいこと、奇抜なことはやらせてもらえない。このような職場
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
働きがい:県庁のためというより、知事のパフォーマンスのためにやっているとしか思え
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:研修センターなるものがあったが、やってることは毎年同じ。予算もないか
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:OJTメイン。一般会計は外部の有料研修は予算が付かないので、なかなか
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
働きがい:配属された部署による。目的ぐはつきりした仕事、県民のためにやっているこ
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
成長・キャリア開発:様々な仕事を経験するため、当然成長する。しない職員もたまにい
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農林水産部/ 課長補佐

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:研修は沢山受けられるので自分次第で裾野は広げられると思う。働
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地域機関での苦情対応業務では、県民の困っている件について直接対応するこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:官公庁ですから、住民の皆さんのためと強く思っていればどのような仕事も遣
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:県民の方からの苦情もありますが、自分の担当した仕事に対して、県民のみな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職場内の改善が主たる業務で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】新しい道路を造ったときに、地元の人から「本当
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】定期的な研修はあるが、滅多に受講できな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】ほとんどがルーチンワークのため、経験
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 教育委員会

2.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:組織として行われるものについてはクオリティが低く、毒にも薬に
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:課内の 勉強会では 正・契約職員問わず 資料をつくることがあり、 班に
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:年に何回か 勉強会、人権研修があり 職員と同様の研修が受けることがで
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