回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
法律や条例の規定に基づいて、給与が支給されます。昇給は年1回。賞与は年2回あります。各種手当は住居手当、通勤手当、地域手当、扶養手当等があり、福利厚生は充実しています。
評価制度:
賞与支給時に成績評価されます。昇進の頻度は勤続年数によるところが大きく、特に問題を起こさずに勤務していれば、ある程度の役職までは昇進することができます。それ以上の役職にも意欲があればチャレンジできます。
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
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