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回答者別の社員口コミ(和弘食品株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間が大きく変わります。製造部では夜遅くなると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度そのものがあるのかも不明。特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍の場が広がってるように感じます。営
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口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度はあってもとりあえずあるだけで、
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口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性がそれを求めている
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口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休等は時代の流れでし
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口コミ投稿日:2019年07月12日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】サラリーマンとして上が何を考え
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口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力として活躍される方が多いです。周りを引
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口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ゆるゆるそのまま育つので本人が気付かなければ
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口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】外部研修、過保護な体質で新卒にとってはゆるゆ
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口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】課題解決がその場しのぎ。部署
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口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】良くも悪くものんびりしてる。
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口コミ投稿日:2019年03月13日
多様な働き方支援:有給休暇の取得は何かない限りはできないです。取得率は限りなく低
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口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:最近の流れは産休育休、時短を取れる傾向になってきてます。女性も
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはいい意味でも悪い意味でもあまり差が出ません。評価基準、昇給、
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、ボーナスは良いと思います。製造部は特にしっかり残業代がでますので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:社員同士はもとより上下関係、部署間においては風邪とおし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:部署によります。休日出勤が、当たり前の部署の部署もあります。
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口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:女性は長く勤務しても役職につく方は少ないです。もちろん女
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口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:長く勤務されてる女性もおります。営業職というよりは商品開
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