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日本コムシス株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与は地方に行くと下がる地域手当があり、東京エリ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:通勤手当、退職金はしっかりと出るので良いと思いました。住宅補助や、寮は
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないが、その分周りが配慮してくれているため、働きや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:業務に着く上で必要な講座を受講させてくれるのでかなり手厚いと
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うがお盆休みや長期休みの取得は一般的にはとりや
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、社員持ち株会がある。idecoも導入済。オフィス
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:住宅補助は基本的にない。退職金はそれなりに出る。オフィス環境:各社の事
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:休日は取れます。忙しい部署の人は残業が多いですが休日は取れま
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:これから女性登用を推進していくようだが、やはり職種柄結婚後も他
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすいです。多様な働き方支援:部署にもよりま
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:専門的な業務に必要な研修制度は整っている。働きがい:インフラ
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:社員持株会や寮はある。しかし、住宅補助というものはなく、代わりに地域手
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:資格の支援があります。働きがい:基地局設備の構築の知識が増え
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ、現場です。通信なんでありません。現場で働い
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:全社的に和やかな雰囲気の人が多い傾向があると感じる。上長も
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、人数が少ない為、活躍でき
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回答者: 男性/ 通信系施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
ダイバーシティ・多様性:毎年の新入社員の割合はだいたい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:長期出張時は借上社宅が用意されるが、基本的に住宅補助はない。オフィス環
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:通信インフラ企業事業の弱み:通信キャリアの事情に左右される事業展望:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
多様な働き方支援:現場に配属された場合、事務のみであればリモートワークも可能だが
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:給与水準と同様、中の上。住宅補助は手厚いとは言えない。オフィス環境:今
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:福利厚生は充実しているが、業務繁忙の為、殆どの人が利用できていない環境
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:プロパーの女性割合は非常に低く、管理職も数えるほどしかいない。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:超勤、休暇は部署、時期による。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:部署によって差があると感じるが、多いほうだと感じる多様な働き
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:住宅補助というものが存在しない代わりに、地域手当というものがある。地域
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことにチャレンジしていくイメージでいたが実
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:男性社員が多いが女性人数増加・働きやすい環境づくりを目標として
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
福利厚生:住宅補助は地方に転勤のときはあり。それ以外はなしオフィス環境:現場職は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NTT事業本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:部署による多様な働き方支援:役職が上がるまで、上がってもリモ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:休日は休めるが残業は多い多様な働き方支援:リモートワークは事
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回答者: 男性/ コンサルト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく部署移動、転勤、引っ越しが多いです。慣れ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NTT事業本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:資格支援が充実働きがい:通信を支えることで経済および人々の暮
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:再生エネルギー事業や公共事業への取り組みを強化している。太陽光発電だ
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:全体的に和気藹々としており、雰囲気は良い。また、事業所によ
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