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日本コムシス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。日本コムシス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを528件掲載中。ライトハウスは、日本コムシス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

福利厚生:寮は複数完備してある住宅補助あり※原籍に配属の社員は補助なし通勤手当支

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回答者：男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月06日

福利厚生:大きい会社なだけあって一通りは揃っている。人によっては産休や育児休暇を

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月12日

福利厚生:住宅手当はありません。給料に含まれてるそうです。よくわかりませんが、、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ITビジネス事業本部/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2023年11月10日

福利厚生:退職金制度あり、住宅補助無し、通勤手当は全額有り、寮は少ないが有り。寮

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

福利厚生:退職金はおそらく3年目から発生する。個人で借りる場合の家賃手当はない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月12日

福利厚生:住宅補助はないがその他の福利厚生についてはそれなりに充実している。寮に

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月17日

福利厚生:大きな会社なので退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株等々大体の福利

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月20日

福利厚生:福利厚生は良いと思います。有給も付与日数は多く、獲得しやすいです。一般

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月11日

福利厚生:福利厚生に関しては割と揃っていると思う。組合もあることから、社員を守ろ

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

福利厚生:いい点　独身寮のみ。女性寮は都内でかなりいい部屋に住める。財界貯蓄で若

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

オフィス環境:部署にもよりますが、現場事務所に配属されることがほとんどなため、作

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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月12日

福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、社員持ち株会がある。idecoも導入済。オフィス

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月30日

福利厚生:住宅補助は基本的にない。退職金はそれなりに出る。オフィス環境:各社の事

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回答者：男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

福利厚生:社員持株会や寮はある。しかし、住宅補助というものはなく、代わりに地域手

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

福利厚生:長期出張時は借上社宅が用意されるが、基本的に住宅補助はない。オフィス環

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月22日

福利厚生:給与水準と同様、中の上。住宅補助は手厚いとは言えない。オフィス環境:今

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回答者：男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:福利厚生は充実しているが、業務繁忙の為、殆どの人が利用できていない環境

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回答者：男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月09日

福利厚生:住宅補助というものが存在しない代わりに、地域手当というものがある。地域

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月30日

福利厚生:住宅補助は地方に転勤のときはあり。それ以外はなしオフィス環境:現場職は

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NTT事業本部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年07月07日

福利厚生:寮2万オフィス環境:一等地から少し離れたところにオ

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回答者：男性/ コンサルト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

福利厚生:いい面はあまりないです。普通だと

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

オフィス環境:在宅勤務や、出社時も１人１席設

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回答者：男性/ 現場代理人補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドコモ事業本部/ 現場代理人補助

2.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

福利厚生:現住所に近い場合には補助

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月06日

福利厚生:退職金あり。住宅補助は原籍と違う場所に転勤で働く場

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回答者：男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月31日

福利厚生:28歳までの独身寮(個所によって家賃は異なるが高くて2万程度)、そこそ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月11日

福利厚生:住宅補助はない。地域手当なるものはあるが、若い社員の給与では実質、家賃

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回答者：男性/ モバイル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ モバイル/ 担当課長

2.8

口コミ投稿日：2020年07月12日

福利厚生:退職金有り住宅補助無し寮あり財形貯蓄ありオフィス環境:普通、全国に事務

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月23日

福利厚生:福利厚生クラブや独身寮に加え、他の福利厚生についても手厚くなっていると

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月23日

福利厚生:寮は28歳まで。住宅補助は無しだが、本籍以外の土地へ転勤した場合のみ補

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月20日

福利厚生:社員持株会。オフィス環境:本社以外は現場の電気室とかに机を置いて事務所

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.9

口コミ投稿日：2022年11月18日

オフィス環境:オフィスはすごく綺麗というわけではないが、汚くもない。一般的なオフ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

福利厚生:住宅手当は不明です。寮などはなかったです。通勤手当はありました。オフィ

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会社名	日本コムシス株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.comsys.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田２丁目１７－１

従業員数	2814名
設立年	1947年
資本金	10000百万円
代表者	加賀谷卓
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般福利厚生:寮はない。通勤手当は、営業職は車出勤なので、支給されない。オ... (続きを見る)

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