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日本コムシス株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
福利厚生:28歳までの独身寮(個所によって家賃は異なるが高くて2万程度)、そこそ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって異なるが、勤務時間は1時間程度のズレ勤務
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイル/ 担当課長

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:競争、ノルマとかは無いのでおっとりした雰囲気お客様第一なの
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジ!と言うよりは、今までやってきたこと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:住宅補助はない。地域手当なるものはあるが、若い社員の給与では実質、家賃
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
成長・キャリア開発:新人の際に資格を幅広くガッツリ取る事ができる。逆にそれ以降の
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイル/ 担当課長

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間は様々休日は基本、土、日、祝、休み、現場
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:全体的にガツガツしてる雰囲気ではなく、保守的。組織体制・コ
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイル/ 担当課長

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
事業の強み:勝手に受注は来る事業の弱み:発展性がない受注が減れば自ずと利益は下が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:成長を感じるほど働いていないので分からない。研修制度が手厚い
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関して不満はない。また、何か急用があったり予定を入
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
事業の強み:下降気味だが、NTTグループからの仕事が安定的にある。事業の弱み:N
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 --万円 --万円 --万円
年収 252万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業手当はしっかりついている。また、時間外勤務についても手厚くなってい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:若い世代でも仕事が与えられているので、早い段階から自分の成
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は世間一般的に見ても高いと思う。給与は残業頼りの部分がある。賞与は
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 48万円 15万円 150万円
年収 760万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給が安いため、残業が無いと非常に厳しい。手当ては地域手当があり、基
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイル/ 担当課長

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
福利厚生:退職金有り住宅補助無し寮あり財形貯蓄ありオフィス環境:普通、全国に事務
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
勤務時間・休日休暇:現場配属の場合、残業は多いところは50時間程度あり、休日出勤
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:部署によるが、希望する研修を受けられるなど、学ぶ機会はある。
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身の下調べの甘さもあるが、スーツにPCでインテ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:福利厚生クラブや独身寮に加え、他の福利厚生についても手厚くなっていると
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:寮は28歳まで。住宅補助は無しだが、本籍以外の土地へ転勤した場合のみ補
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:資格取得に対する講習など支援はしてくれる。初回と合格した時の
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイル/ 担当課長

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で毎年ちょっとずつは給料は上がって行く水準としては悪くないと思
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイル/ 担当課長

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:業務に繋がる、資格などは取れる研修を用意している働きがい:イ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:リーディングカンパニーということで、先進的なイメ
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:女性社員を殆ど見ないため、よくわからないと言うのが正直な所。女
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイル/ 担当課長

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:他の会社を知らないのでわからない女性比率は低いので、男性社会で
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:女性でも現場に行かれている方はいらっしゃるので、差別無しに平等
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
事業展望:これから進化し続ける通信分野を支えるべく常に進化していくのではないかと
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:女性が少ない分大事にはしているが、部長クラ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:とくに特徴はない。年功序列かな。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:過度の業務量が見込まれる事業所には、臨時の増員が事業所間で行
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:資格は取れますね。たくさん。最初に研修で取らされますね。電気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:感覚的な所なので個人での感じ方によって異なる可能性はあるが、基本給は同
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