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社会福祉法人秀峰会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:現場の雰囲気は良いと思います。しかし、様々な提案や意見をし
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回答者: 女性/ ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:現在はコロナ禍のためないが、他部署との食事会なども
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:上が強く下が弱い、上の主張が強すぎて下が圧迫されてしまって
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回答者: 女性/ 訪問看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:少し古い感じがします。組織体制・コミュニケーション:本部と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:看護師として働いていましたが、業務内容的には正看護師で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:セラピー犬がいたり、地域の住民の方との交流や、ボランテ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:横浜では一番のシェアだと経営陣は思っている。利用者や家
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業理念の浸透:正直いいところはない。毎日何かしらは読み上げるので、覚えているか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:所長さんをはじめ、スタッフのかたの人柄はものすごくいい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:部長や所長クラスの上司に確執があるため、考え方や方向性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:介護保険制度についてや細かな手続きや決まり事など難しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:人を思い、尊厳を大切にするという事を前面にしており、支援の依頼が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:ヘルパーなど対応人員の調整が困難な場合でも、とりあえず依頼は受け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の考えを発信し易く、仕事のやり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事業所が大きいので、居宅や訪看などとの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事柄やるべき事とやるべき時間が決
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